| 青促会心理所小组和人事教育处联合举办青年科研人员经验交流座谈会 |
| 王成
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| 2014-11-18
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| 出处 | 中国科学院心理研究所官网
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| 简介 | 为学习和借鉴他人先进经验，提升青年科研人员的科技创新能力，10月28日下午，中国科学院青年创新促进会（以下简称“青促会”）心理所小组会同人事教育处在和谐楼一层VIP会议室组织召开了青年科研人员经验交流座谈会。会议特别邀请国家杰出青年科学基金和中国科学院卢嘉锡青年人才奖获得者、院青促会理事长、博士生导师罗三中研究员与大家分享个人学术成长的经验。心理所党委书记李安林、协管人事人才工作的所长助理刘勋研究员，以及20余名青年科研人员参加了会议。会议由青促会小组组长王莉副研究员主持。
罗三中研究员首先对个人的学习工作经历、主要学术奖励和学术任职进行了简要介绍，他用“从大到小”和“以小搏大”这八个字概括了自己的十年科研路，在研究思想上，他尝试寻找大课题的小切口，从小的切口入手做出大有用处的研究成果。作为一名“土生土长”成长起来的研究员，罗三中研究员在副研的时候就已经获得了国家杰出青年科学基金。他围绕勤学、修德、明辨、笃实和育人5个方面分享了个人学术成长中的经验和见解。在勤学方面，他认为不要赶科学界的“时髦”，往往发现问题比解决问题更重要，要沉下心来，学会发现问题，同时他也指出，“从大到小”到“以小搏大”，作出原创性成果，勤学是最有效的方法；在其他几个方面，他认为需要在充分了解自己和科研工作的基础上为自己做好准确定位，有舍有得，充分利用优势，发挥个人潜能，从而更加有的放矢地进行科学研究。他建议大家要注重锻炼身体，从而保证科研工作持续高效地开展，学会统筹安排，兼顾好工作和生活，两者相辅相成，更好地促进科研工作的开展。报告激发了与会人员的浓厚兴趣，引发了他们对科研工作的深入思考，他们就各自在学术研究和职业生涯规划等方面遇到的问题同罗三中研究员进行了细致的交流。
报告结束后，李安林书记作了总结发言。他充分肯定了罗三中研究员的报告，认为报告非常细致地对科研人员在开展研究工作中遇到的困难和问题给予了充分的解答，指出科研人员应该向罗三中研究员学习，以他为榜样，勤奋学习，积极参与申请各类人才及科研项目，充分利用青促会这样一个有意义的平台与同行充分交流，互相借鉴和学习，从而不断地推动科研工作的开展。 |
| 语种 | 中文
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| 文献类型 | 新闻
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| 条目标识符 | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/34995
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| 专题 | 管理支撑系统_新闻
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| 作者单位 | 中国科学院心理研究所
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
王成. 青促会心理所小组和人事教育处联合举办青年科研人员经验交流座谈会. 2014.
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文件名：
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青促会心理所小组和人事教育处联合举办青年科研人员经验交流座谈会_0.jpg
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青促会心理所小组和人事教育处联合举办青年科研人员经验交流座谈会_1.jpg
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青促会心理所小组和人事教育处联合举办青年科研人员经验交流座谈会_2.jpg
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