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告别平庸的自己走出“心理舒适区”
肖震宇
摘要

方美琪是某国资银行部门经理,入职后三年连升三级,对各项业务都驾轻就熟。慢慢地,她发现自己不用那么“拼”也能在体制内“混”得不错。于是,她幵始缺席公司举办的管理培训班,很少参加员工聚会。但是舒服的日子没过多久,美琪因工作业绩下滑而被降职。美琪职场失败就是典型的沉溺“舒适区”的职场案例。“舒适区”是一个心理学概念,指的是一个人现有能力范围内能够完全掌控的区域。

关键词管理培训班 舒适区 连升三级 业绩下滑 心理学概念 职场案例 银行
2020
语种中文
发表期刊自我保健
ISSN1008-0430
期号4页码:1
期刊论文类型其他
文献类型期刊论文
条目标识符https://ir.psych.ac.cn/handle/311026/38033
专题中国科学院心理研究所
作者单位中国科学院心理研究所组织与员工促进中心研发部
推荐引用方式
GB/T 7714
肖震宇. 告别平庸的自己走出“心理舒适区”[J]. 自我保健,2020(4):1.
APA 肖震宇.(2020).告别平庸的自己走出“心理舒适区”.自我保健(4),1.
MLA 肖震宇."告别平庸的自己走出“心理舒适区”".自我保健 .4(2020):1.
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