工作投入研究现状与展望

PSYCH OpenIR > 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)

	工作投入研究现状与展望
其他题名	A Review of the Research on Work Engagement
	林琳; 时勘; 萧爱铃
第一作者	林琳
心理所单位排序	1
摘要	工作投入是组织行为学研究中的新概念,文章从5个方面对国内外工作投入研究的最新进展进行了综述:工作投入的研究背景; 工作投入的概念界定与测量; 工作投入与工作倦怠、工作卷入和组织承诺的区别与联系; 工作投入作用机制的理论解释框架; 工作投入的影响因素和影响结果。最后在分析工作投入研究现有问题的基础上,文章认为日后研究应着力于明晰概念的内涵与外延、拓展研究的领域和层次、丰富研究方法、夯实与完善理论基础、开发干预措施和开展跨文化因素的影响研究。
其他摘要	Work engagement, the positive antithesis of job burnout, is a persistent, positive affective-motivational state of fulfillment in employees. Based on the summary of the researches on job burnout, the present paper reviews the related researches on work engagement. First it discusses the conceptual definitions and dimensions of engagement, its relationship with burnout, and the distinctiveness of engagement from other related psychological constructs. Second, it shows the measures employed to assess engagement. Third, it presents the theoretical framework. Fourth, it analyzes the antecedents and outcomes. Finally future researches related to engagement are discussed.
关键词	工作投入工作倦怠工作-个人匹配理论工作要求-资源模型工作压力积极心理学
学科领域	工业与组织心理学
	2008
语种	中文
发表期刊	管理评论
卷号	20 期号:3 页码:008-015
期刊论文类型	综述
收录类别	中文核心期刊要目总览 ASPT来源刊 CJFD收录刊
资助项目	国家自然科学基金资助项目(70573108)
项目简介	国家自然科学基金资助项目(70573108)
文献类型	期刊论文
条目标识符	https://ir.psych.ac.cn/handle/311026/3808
专题	中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)
推荐引用方式 GB/T 7714	林琳,时勘,萧爱铃. 工作投入研究现状与展望[J]. 管理评论,2008,20(3):008-015.
APA	林琳,时勘,&萧爱铃.(2008).工作投入研究现状与展望.管理评论,20(3),008-015.
MLA	林琳,et al."工作投入研究现状与展望".管理评论 20.3(2008):008-015.

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