Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
| 大数据时代企业管理与人力资源管理的提升策略探讨 | |
| 郭晶1; 宁肯2 | |
| 第一作者 | 郭晶 |
| 心理所单位排序 | 1 |
| 摘要 | 新时期,我国经济迈向高质量发展的新阶段,企业既要提升内部管理水平,紧抓发展新机遇,也需直面新的挑战,创新管理模式,重视对高新技术的运用。大数据时代,科技的进步使信息传输速率更快,可以有效地促进资源的整合,构建数据模型,加强信息分析,从而打破传统的企业管理方式的局限性,提升管理绩效,使企业管理与人资管理工作迈入智能化、现代化发展新轨道。有鉴于此,本文着眼于大数据时代背景,对企业管理与人资管理的策略进行了分析探讨。 |
| 关键词 | 大数据时代 企业管理 人资管理 |
| 2021 | |
| 语种 | 中文 |
| DOI | 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2021.0349 |
| 发表期刊 | 企业改革与管理
 |
| ISSN | 1007-1210 |
| 期号 | 04页码:72-73 |
| 期刊论文类型 | 综述 |
| 引用统计 | |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | https://ir.psych.ac.cn/handle/311026/38978 |
| 专题 | 中国科学院心理研究所 |
| 作者单位 | 1.中国科学院心理研究所心理健康应用中心 2.国网山西省电力公司工会 |
| 第一作者单位 | 中国科学院心理研究所 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 郭晶,宁肯. 大数据时代企业管理与人力资源管理的提升策略探讨[J]. 企业改革与管理,2021(04):72-73. |
| APA | 郭晶,&宁肯.(2021).大数据时代企业管理与人力资源管理的提升策略探讨.企业改革与管理(04),72-73. |
| MLA | 郭晶,et al."大数据时代企业管理与人力资源管理的提升策略探讨".企业改革与管理 .04(2021):72-73. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 大数据时代企业管理与人力资源管理的提升策（1327KB） | 期刊论文 | 出版稿 | 开放获取 | CC BY-NC-SA | 浏览 下载 | |
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