Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
| 虚拟团队:一种新兴的办公自动化工作方式 | |
时勘 ; 胡卫鹏
| |
| 2000 | |
| 会议名称 | OA'2000办公自动化国际学术研讨会 |
| 会议录名称 | 办公自动化国际学术研讨会论文集 |
| 页码 | 44-51 |
| 会议日期 | 2000-11-21 |
| 会议地点 | 北京 |
| 出版者 | 国家信息中心;国家经济贸易委员会;中国仪器仪表学会 |
| 摘要 | 办公自动化遇到的一个人力资源管理的问题，远距离条件下的协同工作，研究人员称之为虚拟团队的工作方式。在一个虚拟团队里，员工之间以及员工和管理者是在不同的地方协同工作，这种工作方式将会随着互联网技术的发展变的越来越普遍。该文首先分析了虚拟团队的产生背景、优越性和不足，带来的益片；指了虚拟团队的适用范围、对于员工和管理者的培训指导要求、管理者的胜任特征要求；最后，根据虚拟团队失力资源管理模式探索的要求，提出了开展工作组织变革、虚拟行为规范、目标分解管理、绩效管理和员工培训发展的研究的设想。 |
| 关键词 | 办公自动化, 虚拟团队, 人力资源管理, 虚拟行业规范, 绩效管理 |
| 文献类型 | 会议论文 |
| 条目标识符 | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/39908 |
| 专题 | 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 作者单位 | 中国科学院心理研究所 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 时勘,胡卫鹏. 虚拟团队:一种新兴的办公自动化工作方式[C]:国家信息中心;国家经济贸易委员会;中国仪器仪表学会,2000:44-51. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 虚拟团队_一种新兴的办公自动化工作方式.（359KB） | 会议论文 | 开放获取 | CC BY-NC-SA | 浏览 下载 | ||
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