Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
| 变革型领导对组织公民行为的影响 | |
| 其他题名 | The Effects of Transformational Leadership on Organizational Citizenship Behavior |
李超平; 孟慧; 时勘
| |
| 摘要 | 本研究利用197对“管理人员-下属”的匹配数据考察了变革型领导对组织公民行为的影响,层次回归分析与典型相关分析的结果都表明:变革型领导对组织公民行为有显著的正向影响,且能解释的方差变异量明显高于国外同类研究。这一研究结果进一步证实了李超平与时勘所编制的变革型领导问卷(TLQ)具有较高的预测效度。 |
| 关键词 | 变革型领导 组织公民行为 TLQ |
| 学科领域 | 管理心理学 |
| 2006 | |
| 发表期刊 | 心理科学
 |
| ISSN | 1671-6981 |
| 卷号 | 29期号:1页码:175 - 177 |
| 收录类别 | ASPT来源刊 CJFD收录刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | https://ir.psych.ac.cn/handle/311026/72 |
| 专题 | 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 李超平,孟慧,时勘. 变革型领导对组织公民行为的影响[J]. 心理科学,2006,29(1):175 - 177. |
| APA | 李超平,孟慧,&时勘.(2006).变革型领导对组织公民行为的影响.心理科学,29(1),175 - 177. |
| MLA | 李超平,et al."变革型领导对组织公民行为的影响".心理科学 29.1(2006):175 - 177. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 变革型领导对组织公民行为的影响.pdf（155KB） | 开放获取 | -- | 浏览 下载 | |||
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