Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
| 变革型领导与交易型领导的有效性及作用机制 | |
| 徐长江 | |
| 2005-06-06 | |
| 学科领域 | 工业与组织心理学 |
| 关键词 | 变革型领导 交易型领导 领导有效性 信任 领导者－成员交换关系 |
| 学位类型 | 博士 |
| 学位专业 | 应用心理学 |
| 学位授予单位 | 中国科学院研究生院 |
| 学位授予地点 | 北京 |
| 文献类型 | 学位论文 |
| 条目标识符 | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/7340 |
| 专题 | 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 徐长江. 变革型领导与交易型领导的有效性及作用机制[D]. 北京. 中国科学院研究生院,2005. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 长江博士学位论文定稿.pdf（1166KB） | 开放获取 | 使用许可 | 浏览 请求全文 | |||
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