奖励的心理效应与科技创造
王极盛
1985
发表期刊科学学与科学技术管理
ISSN1002-0241
期号11页码:26-27
摘要<正> 正确认识奖励的心理效应,对促进科学创造颇有作用。一、奖励的心理效应受奖者获得荣誉感奖励是肯定成绩,给予荣誉的一种重要方式。科技工作者有创造的需要,有获得自己的创造被肯定(即荣誉)的需要。这是一种精神的需要。创造的需要对社会发展是非常重要的,荣誉的需要在推动人们为社会而积极工作。奖励的形式很多,对于科技工作者来说,最重要的奖励是科技成果奖。它是对科技工作者创造力的肯定、赞许与嘉奖,使科技工作者获得荣誉感。
学科领域工业与组织心理学
语种中文
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/7976
专题中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)
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GB/T 7714
王极盛. 奖励的心理效应与科技创造[J]. 科学学与科学技术管理,1985(11):26-27.
APA 王极盛.(1985).奖励的心理效应与科技创造.科学学与科学技术管理(11),26-27.
MLA 王极盛."奖励的心理效应与科技创造".科学学与科学技术管理 .11(1985):26-27.
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