PSYCH OpenIR  > 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)
奖励的心理效应与科技创造
王极盛
1985
Source Publication科学学与科学技术管理
ISSN1002-0241
Issue11Pages:26-27
Abstract<正> 正确认识奖励的心理效应,对促进科学创造颇有作用。一、奖励的心理效应受奖者获得荣誉感奖励是肯定成绩,给予荣誉的一种重要方式。科技工作者有创造的需要,有获得自己的创造被肯定(即荣誉)的需要。这是一种精神的需要。创造的需要对社会发展是非常重要的,荣誉的需要在推动人们为社会而积极工作。奖励的形式很多,对于科技工作者来说,最重要的奖励是科技成果奖。它是对科技工作者创造力的肯定、赞许与嘉奖,使科技工作者获得荣誉感。
Subject Area工业与组织心理学
Language中文
Document Type期刊论文
Identifierhttp://ir.psych.ac.cn/handle/311026/7976
Collection中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)
Recommended Citation
GB/T 7714
王极盛. 奖励的心理效应与科技创造[J]. 科学学与科学技术管理,1985(11):26-27.
APA 王极盛.(1985).奖励的心理效应与科技创造.科学学与科学技术管理(11),26-27.
MLA 王极盛."奖励的心理效应与科技创造".科学学与科学技术管理 .11(1985):26-27.
Files in This Item:
File Name/Size DocType Version Access License
奖励的心理效应与科技创造.pdf(382KB) 限制开放--View Application Full Text
Related Services
Recommend this item
Bookmark
Usage statistics
Export to Endnote
Google Scholar
Similar articles in Google Scholar
[王极盛]'s Articles
Baidu academic
Similar articles in Baidu academic
[王极盛]'s Articles
Bing Scholar
Similar articles in Bing Scholar
[王极盛]'s Articles
Terms of Use
No data!
Social Bookmark/Share
File name: 奖励的心理效应与科技创造.pdf
Format: Adobe PDF
This file does not support browsing at this time
All comments (0)
No comment.
 

Items in the repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.