Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
| 当前改革的心理学问题 | |
| 王极盛 | |
| 摘要 | 本文探讨当前改革的心理学问题。认为保守心理、习惯心理、嫉妒心理、求全心理、职业认同、改革的担心是当前改革的心理阻力。它对改革产生了一定的危害。提出激励改革者、心理上的安全感、共同认识、员工积极参与、强烈的归属感、加强意见沟通、提高改革者威信、重视心理适应等促进改革的心理学对策。本文还对观念转变与改革、改革成功的心理效应与改革成功者的心理品质进行较为详细的论述。 |
| 学科领域 | 心理学理论与心理学史 |
| 1986 | |
| 语种 | 中文 |
| 发表期刊 | 管理世界
 |
| ISSN | 1002-5502 |
| 期号 | 1页码:131-142 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/8070 |
| 专题 | 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 王极盛. 当前改革的心理学问题[J]. 管理世界,1986(1):131-142. |
| APA | 王极盛.(1986).当前改革的心理学问题.管理世界(1),131-142. |
| MLA | 王极盛."当前改革的心理学问题".管理世界 .1(1986):131-142. |
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