JAS活动性调查用于探讨组织管理问题的尝试
凌文辁; 方俐洛
1988
发表期刊心理学报
ISSN0439-755X
卷号20期号:4页码:377-382
摘要本研究试图将JAS用于组织管理问题,探讨了工程技术人员与工人在A型行为特征上的差异。结果发现,在J量表上显示出非常显著的差异。它反映了两者在A型行为上职业背景的差异。这一结果与有关科技人员的其他调查结果是一致的。
学科领域工业与组织心理学
语种中文
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/8276
专题中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)
推荐引用方式
GB/T 7714
凌文辁,方俐洛. JAS活动性调查用于探讨组织管理问题的尝试[J]. 心理学报,1988,20(4):377-382.
APA 凌文辁,&方俐洛.(1988).JAS活动性调查用于探讨组织管理问题的尝试.心理学报,20(4),377-382.
MLA 凌文辁,et al."JAS活动性调查用于探讨组织管理问题的尝试".心理学报 20.4(1988):377-382.
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