Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
JAS活动性调查用于探讨组织管理问题的尝试 | |
凌文辁; 方俐洛 | |
摘要 | 本研究试图将JAS用于组织管理问题,探讨了工程技术人员与工人在A型行为特征上的差异。结果发现,在J量表上显示出非常显著的差异。它反映了两者在A型行为上职业背景的差异。这一结果与有关科技人员的其他调查结果是一致的。 |
学科领域 | 工业与组织心理学 |
1988 | |
语种 | 中文 |
发表期刊 | 心理学报 |
ISSN | 0439-755X |
卷号 | 20期号:4页码:377-382 |
收录类别 | 其他 |
文献类型 | 期刊论文 |
条目标识符 | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/8276 |
专题 | 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 凌文辁,方俐洛. JAS活动性调查用于探讨组织管理问题的尝试[J]. 心理学报,1988,20(4):377-382. |
APA | 凌文辁,&方俐洛.(1988).JAS活动性调查用于探讨组织管理问题的尝试.心理学报,20(4),377-382. |
MLA | 凌文辁,et al."JAS活动性调查用于探讨组织管理问题的尝试".心理学报 20.4(1988):377-382. |
条目包含的文件 | ||||||
文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
JAS活动性调查用于探讨组织管理问题的尝(332KB) | 期刊论文 | 出版稿 | 开放获取 | CC BY-NC-SA | 浏览 下载 |
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