Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
| 对我国科研人力资源的调查和分析 | |
| 车宏生; 凌文铨; 方利洛; 张立野 | |
| 摘要 | 科研人员的数量、专业化水平和利用率是国家科研力量的重要指标。本文根据调查统计资料,对我国科研人力资源的状况进行了初步分析。结果表明,我国科研人员的相对数量与发达国家相比有很大差距; 由于辅助人员不足,科研人员工作时间的有效利用率约为66%; 科研人员的专业知识不足,不能完全适应工作的需要。因此,科研单位应适当补充辅助人员,加强在职培训和学术交流工作。 |
| 学科领域 | 工业与组织心理学 |
| 1988 | |
| 语种 | 中文 |
| 发表期刊 | 科研管理
 |
| ISSN | 1000-2995 |
| 期号 | 3页码:43-47,52 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/8292 |
| 专题 | 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 车宏生,凌文铨,方利洛,等. 对我国科研人力资源的调查和分析[J]. 科研管理,1988(3):43-47,52. |
| APA | 车宏生,凌文铨,方利洛,&张立野.(1988).对我国科研人力资源的调查和分析.科研管理(3),43-47,52. |
| MLA | 车宏生,et al."对我国科研人力资源的调查和分析".科研管理 .3(1988):43-47,52. |
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| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 对我国科研人力资源的调查和分析[1].p（463KB） | 开放获取 | -- | 浏览 下载 | |||
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