Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
| 我国研究与发展人力投入强度分析 | |
| 张立野; 凌文辁 | |
| 摘要 | 本文从调研数据分析入手,主要从科研人员的时间分配与人员结构角度,讨论和分析了科研人才的有效利用问题以及我国从事研究与发展活动的人力资源的实际投入强度和相关因素。 |
| 学科领域 | 工业与组织心理学 |
| 1989 | |
| 语种 | 中文 |
| 发表期刊 | 科研管理
 |
| ISSN | 1000-2995 |
| 期号 | 2 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/8434 |
| 专题 | 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 张立野,凌文辁. 我国研究与发展人力投入强度分析[J]. 科研管理,1989(2). |
| APA | 张立野,&凌文辁.(1989).我国研究与发展人力投入强度分析.科研管理(2). |
| MLA | 张立野,et al."我国研究与发展人力投入强度分析".科研管理 .2(1989). |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 我国研究与发展人力投入强度分析[1].p（2487KB） | 开放获取 | -- | 浏览 下载 | |||
| 个性服务 |
| 推荐该条目 |
| 保存到收藏夹 |
| 查看访问统计 |
| 导出为Endnote文件 |
| 谷歌学术 |
| 谷歌学术中相似的文章 |
| [张立野]的文章 |
| [凌文辁]的文章 |
| 百度学术 |
| 百度学术中相似的文章 |
| [张立野]的文章 |
| [凌文辁]的文章 |
| 必应学术 |
| 必应学术中相似的文章 |
| [张立野]的文章 |
| [凌文辁]的文章 |
| 相关权益政策 |
| 暂无数据 |
| 收藏/分享 |
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论