Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
| 办公自动化人力资源培训的心理学问题 | |
时勘
| |
| 1998 | |
| 发表期刊 | 办公自动化
 |
| ISSN | 1007-001X |
| 期号 | 2页码:10 |
| 摘要 | <正> 随着办公自动化系统在我国各行业的普及和广泛应用,如何提高管理水平,培养高素质的人员以适应这一新领域的要求,已成为人力资源管理研究的新课题之一。人力资源培训与发展(Human ResourcesTraining and Development)是近十多年来管理科 |
| 学科领域 | 工业与组织心理学 |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/8893 |
| 专题 | 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 时勘. 办公自动化人力资源培训的心理学问题[J]. 办公自动化,1998(2):10. |
| APA | 时勘.(1998).办公自动化人力资源培训的心理学问题.办公自动化(2),10. |
| MLA | 时勘."办公自动化人力资源培训的心理学问题".办公自动化 .2(1998):10. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 办公自动化人力资源培训的心理学问题.pd（311KB） | 开放获取 | CC BY-NC-SA | 请求全文 | |||
| 个性服务 |
| 推荐该条目 |
| 保存到收藏夹 |
| 查看访问统计 |
| 导出为Endnote文件 |
| 谷歌学术 |
| 谷歌学术中相似的文章 |
| [时勘]的文章 |
| 百度学术 |
| 百度学术中相似的文章 |
| [时勘]的文章 |
| 必应学术 |
| 必应学术中相似的文章 |
| [时勘]的文章 |
| 相关权益政策 |
| 暂无数据 |
| 收藏/分享 |
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论