Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
不同社会群体特征对内隐领导因素的影响 | |
凌文辁; 方俐洛; 高晶; A. Kanna | |
摘要 | 研究发现,中国人内隐领导理论的内容由个人品德、目标有效性、人际能力和多面性四个因素构成。不同的年龄、职业和教育水平等评分者的特点,对领导诸因素的评分有着显著的影响。综合分析发现,教育水平是影响内隐领导因素评分的主要变量。另外,各组都倾向于把人际能力作为领导最大的特质来加以评分。 |
关键词 | 内隐领导理论 个人品德 目标有效性 人际能力 多面性 |
学科领域 | 工业与组织心理学 |
1992 | |
语种 | 中文 |
发表期刊 | 心理学报 |
ISSN | 0439-755X |
期号 | 1页码:43-49 |
收录类别 | CSCD ; 中文核心期刊要目总览 |
CSCD记录号 | CSCD:187779 |
引用统计 | |
文献类型 | 期刊论文 |
条目标识符 | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/8913 |
专题 | 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 凌文辁,方俐洛,高晶,等. 不同社会群体特征对内隐领导因素的影响[J]. 心理学报,1992(1):43-49. |
APA | 凌文辁,方俐洛,高晶,&A. Kanna.(1992).不同社会群体特征对内隐领导因素的影响.心理学报(1),43-49. |
MLA | 凌文辁,et al."不同社会群体特征对内隐领导因素的影响".心理学报 .1(1992):43-49. |
条目包含的文件 | ||||||
文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
不同社会群体特征对内隐领导因素的影响.p(421KB) | 期刊论文 | 出版稿 | 开放获取 | CC BY-NC-SA | 浏览 下载 |
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