PSYCH OpenIR  > 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)
不同社会群体特征对内隐领导因素的影响
凌文辁; 方俐洛; 高晶; A. Kanna
1992
Source Publication心理学报
ISSN0439-755X
Issue1Pages:43-49
Abstract研究发现,中国人内隐领导理论的内容由个人品德、目标有效性、人际能力和多面性四个因素构成。不同的年龄、职业和教育水平等评分者的特点,对领导诸因素的评分有着显著的影响。综合分析发现,教育水平是影响内隐领导因素评分的主要变量。另外,各组都倾向于把人际能力作为领导最大的特质来加以评分。
Keyword内隐领导理论 个人品德 目标有效性 人际能力 多面性
Subject Area工业与组织心理学
Language中文
Document Type期刊论文
Identifierhttp://ir.psych.ac.cn/handle/311026/8913
Collection中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)
Recommended Citation
GB/T 7714
凌文辁,方俐洛,高晶,等. 不同社会群体特征对内隐领导因素的影响[J]. 心理学报,1992(1):43-49.
APA 凌文辁,方俐洛,高晶,&A. Kanna.(1992).不同社会群体特征对内隐领导因素的影响.心理学报(1),43-49.
MLA 凌文辁,et al."不同社会群体特征对内隐领导因素的影响".心理学报 .1(1992):43-49.
Files in This Item:
File Name/Size DocType Version Access License
不同社会群体特征对内隐领导因素的影响.p(421KB) 限制开放CC BY-NC-SAView Application Full Text
Related Services
Recommend this item
Bookmark
Usage statistics
Export to Endnote
Google Scholar
Similar articles in Google Scholar
[凌文辁]'s Articles
[方俐洛]'s Articles
[高晶]'s Articles
Baidu academic
Similar articles in Baidu academic
[凌文辁]'s Articles
[方俐洛]'s Articles
[高晶]'s Articles
Bing Scholar
Similar articles in Bing Scholar
[凌文辁]'s Articles
[方俐洛]'s Articles
[高晶]'s Articles
Terms of Use
No data!
Social Bookmark/Share
File name: 不同社会群体特征对内隐领导因素的影响.pdf
Format: Adobe PDF
All comments (0)
No comment.
 

Items in the repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.