不同社会群体特征对内隐领导因素的影响
凌文辁; 方俐洛; 高晶; A. Kanna
1992
发表期刊心理学报
ISSN0439-755X
期号1页码:43-49
摘要研究发现,中国人内隐领导理论的内容由个人品德、目标有效性、人际能力和多面性四个因素构成。不同的年龄、职业和教育水平等评分者的特点,对领导诸因素的评分有着显著的影响。综合分析发现,教育水平是影响内隐领导因素评分的主要变量。另外,各组都倾向于把人际能力作为领导最大的特质来加以评分。
关键词内隐领导理论 个人品德 目标有效性 人际能力 多面性
学科领域工业与组织心理学
语种中文
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/8913
专题中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)
推荐引用方式
GB/T 7714
凌文辁,方俐洛,高晶,等. 不同社会群体特征对内隐领导因素的影响[J]. 心理学报,1992(1):43-49.
APA 凌文辁,方俐洛,高晶,&A. Kanna.(1992).不同社会群体特征对内隐领导因素的影响.心理学报(1),43-49.
MLA 凌文辁,et al."不同社会群体特征对内隐领导因素的影响".心理学报 .1(1992):43-49.
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