中日合资企业中国员工对日本管理者及所在企业的评价
凌文辁; 邵道生; 冯伯麟; 张嘉棠; 方俐洛; 刘大维; 张立野
1993
发表期刊中国社会科学
ISSN1002-4921
期号1页码:207-222
摘要本文在大量实证调查材料的基础上,分析了在华中日合资企业的中国员工对日本管理者及企业的评价,文章认为:中国员工对日本人的工作精神和团体精神给予正面评价;而对其傲慢、刻板、待人吝啬等交往态度与人格特征给予负面评价。此外,中日合资企业的中国员工对企业满意度低,转职意向强烈。文章指出:重视并认真研究三资企业中存在的问题,是进一步搞好三资企业的重要课题。
学科领域工业与组织心理学
语种中文
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/9001
专题中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)
推荐引用方式
GB/T 7714
凌文辁,邵道生,冯伯麟,等. 中日合资企业中国员工对日本管理者及所在企业的评价[J]. 中国社会科学,1993(1):207-222.
APA 凌文辁.,邵道生.,冯伯麟.,张嘉棠.,方俐洛.,...&张立野.(1993).中日合资企业中国员工对日本管理者及所在企业的评价.中国社会科学(1),207-222.
MLA 凌文辁,et al."中日合资企业中国员工对日本管理者及所在企业的评价".中国社会科学 .1(1993):207-222.
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