Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
| 中日合资企业中国员工与日本人的交流情况及其对日本人印象 | |
| 张嘉棠; 凌文辁; 方俐洛; 刘大维; 张立野; 冯伯麟; 邵道生 | |
| 摘要 | 本文根据我们的调查资料，通过交流频度与日本人印象、上司经验及日本研修经验，一般工人与管理干部的异同，与东南亚的比较，访谈报告和交流质量等六个方面的比较分析来计论交流频度对日本印象的影响。 |
| 关键词 | 交流频度 日本人印象 |
| 学科领域 | 工业与组织心理学 |
| 1995 | |
| 语种 | 中文 |
| 发表期刊 | 中国管理科学
 |
| ISSN | 1003-207X |
| 期号 | 1页码:57-63 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/9003 |
| 专题 | 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 张嘉棠,凌文辁,方俐洛,等. 中日合资企业中国员工与日本人的交流情况及其对日本人印象[J]. 中国管理科学,1995(1):57-63. |
| APA | 张嘉棠.,凌文辁.,方俐洛.,刘大维.,张立野.,...&邵道生.(1995).中日合资企业中国员工与日本人的交流情况及其对日本人印象.中国管理科学(1),57-63. |
| MLA | 张嘉棠,et al."中日合资企业中国员工与日本人的交流情况及其对日本人印象".中国管理科学 .1(1995):57-63. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 中日合资企业中国员工与日本人的交流情况及（537KB） | 开放获取 | CC BY-NC-SA | 浏览 下载 | |||
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