中日合资企业中国员工与日本人的交流情况及其对日本人印象
张嘉棠; 凌文辁; 方俐洛; 刘大维; 张立野; 冯伯麟; 邵道生
1995
发表期刊中国管理科学
ISSN1003-207X
期号1页码:57-63
摘要本文根据我们的调查资料,通过交流频度与日本人印象、上司经验及日本研修经验,一般工人与管理干部的异同,与东南亚的比较,访谈报告和交流质量等六个方面的比较分析来计论交流频度对日本印象的影响。
关键词交流频度 日本人印象
学科领域工业与组织心理学
语种中文
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/9003
专题中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)
推荐引用方式
GB/T 7714
张嘉棠,凌文辁,方俐洛,等. 中日合资企业中国员工与日本人的交流情况及其对日本人印象[J]. 中国管理科学,1995(1):57-63.
APA 张嘉棠.,凌文辁.,方俐洛.,刘大维.,张立野.,...&邵道生.(1995).中日合资企业中国员工与日本人的交流情况及其对日本人印象.中国管理科学(1),57-63.
MLA 张嘉棠,et al."中日合资企业中国员工与日本人的交流情况及其对日本人印象".中国管理科学 .1(1995):57-63.
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