Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
关于“权势”论的管理心理学思考 | |
刘祖平; 郑晓明 | |
摘要 | 本文从我国古代传统文化被一些发达国家成功地运用于企业管理这一事实,发现我国传统文化思想的超民族性,且从我国传统文化中关于“权势”论出发溶合于企业管理中构成为一种管理艺术,论述了权力与权威在从产品生产到产品销售整个管理过程中存在的必要性及二者的辨证关系. |
关键词 | 管理艺术 权势 权力 权威 企业家形象 |
学科领域 | 工业与组织心理学 |
1996 | |
语种 | 中文 |
发表期刊 | 心理学动态 |
ISSN | 1004-8529 |
卷号 | 4期号:1页码:8~12 |
文献类型 | 期刊论文 |
条目标识符 | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/9052 |
专题 | 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 刘祖平,郑晓明. 关于“权势”论的管理心理学思考[J]. 心理学动态,1996,4(1):8~12. |
APA | 刘祖平,&郑晓明.(1996).关于“权势”论的管理心理学思考.心理学动态,4(1),8~12. |
MLA | 刘祖平,et al."关于“权势”论的管理心理学思考".心理学动态 4.1(1996):8~12. |
条目包含的文件 | ||||||
文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
关于_权势_论的管理心理学思考.pdf(391KB) | 开放获取 | CC BY-NC-SA | 浏览 下载 |
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