Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
| 历史的回顾——为《劳动心理学》一书所作的序 | |
| 徐联仓 | |
| 摘要 | <正> 《劳动心理学》一书的出版对于广大从事劳动人事管理的工作人员和教学、研究人员都是一个好消息。多年来从事有关工作的同志们都希望有一本较完备的参考书,但是在市面上又很难买到称心的教科书。现由几位专业心理工作者编写的这一本《劳动心理学》是比较合乎要求的。首先,内容颇为系统,包括了象职务分析的过程与方法,人员评价的理论与预测源的分析,工作绩效的测量方法与评价标准,员工培训的现代理论与技术等劳动心理学的最基本的内容。此外 |
| 学科领域 | 工业与组织心理学 |
| 1991 | |
| 语种 | 中文 |
| 发表期刊 | 中国人力资源开发
 |
| ISSN | 1004-4124 |
| 期号 | Z1页码:69-70 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/9534 |
| 专题 | 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 徐联仓. 历史的回顾——为《劳动心理学》一书所作的序[J]. 中国人力资源开发,1991(Z1):69-70. |
| APA | 徐联仓.(1991).历史的回顾——为《劳动心理学》一书所作的序.中国人力资源开发(Z1),69-70. |
| MLA | 徐联仓."历史的回顾——为《劳动心理学》一书所作的序".中国人力资源开发 .Z1(1991):69-70. |
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| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 历史的回顾_为_劳动心理学_一书所作的序（203KB） | 开放获取 | CC BY-NC-SA | 浏览 下载 | |||
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