Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
| 企业职工的组织承诺 | |
| 张治灿; 方俐洛; 凌文辁 | |
| 摘要 | 职工对组织（企业）的归属感、忠诚、热爱以及主人翁态度的丧失，是当前一些组织体制改革中存在的问题之一．本文就国外关于“组织承诺”的研究作一简要的介绍，以引起国内管理学界对此问题的重视． |
| 关键词 | 组织承诺 心理合同 感情承诺 规范承诺 继续承诺 |
| 学科领域 | 工业与组织心理学 |
| 1997 | |
| 语种 | 中文 |
| 发表期刊 | 中国管理科学
 |
| ISSN | 1003-207X |
| 卷号 | 5期号:1页码:46-51 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/9582 |
| 专题 | 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 张治灿,方俐洛,凌文辁. 企业职工的组织承诺[J]. 中国管理科学,1997,5(1):46-51. |
| APA | 张治灿,方俐洛,&凌文辁.(1997).企业职工的组织承诺.中国管理科学,5(1),46-51. |
| MLA | 张治灿,et al."企业职工的组织承诺".中国管理科学 5.1(1997):46-51. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 企业职工的组织承诺.pdf（340KB） | 开放获取 | CC BY-NC-SA | 浏览 下载 | |||
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