Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
| 人际关系适应特征的情境评价方法研究 | |
程乐华; 时勘 ; 左衍涛; 孙健
| |
| 摘要 | 本研究运用情境评价法对人际关系适应特征进行了实验研究 ,结果表明 :1以 Schutz提出的人际关系六因素为评价标准 ,采用情境评价法比问卷形式能更有效地揭示人际适应特征 ;2在情境评价中 ,以合作为主的情境设置比以竞争为主的情境设置更利于反映出人际适应特征 ;3情境评价采用定向、组织、交流和问题解决等阶段的过程设计符合情境评价的实际进程 ,有助于分阶段展开被试的行为特征 ,提高情境评价的可控性和准确性。 |
| 关键词 | 人际关系适应 情景评价 无领导小组讨论 |
| 学科领域 | 社会心理学 |
| 1996 | |
| 语种 | 中文 |
| 发表期刊 | 应用心理学
 |
| ISSN | 1006-6020 |
| 卷号 | 2期号:2页码:18-23 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | https://ir.psych.ac.cn/handle/311026/9597 |
| 专题 | 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 程乐华,时勘,左衍涛,等. 人际关系适应特征的情境评价方法研究[J]. 应用心理学,1996,2(2):18-23. |
| APA | 程乐华,时勘,左衍涛,&孙健.(1996).人际关系适应特征的情境评价方法研究.应用心理学,2(2),18-23. |
| MLA | 程乐华,et al."人际关系适应特征的情境评价方法研究".应用心理学 2.2(1996):18-23. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 人际关系适应特征的情境评价方法研究.pd（322KB） | 开放获取 | CC BY-NC-SA | 浏览 下载 | |||
| 个性服务 |
| 推荐该条目 |
| 保存到收藏夹 |
| 查看访问统计 |
| 导出为Endnote文件 |
| 谷歌学术 |
| 谷歌学术中相似的文章 |
| [程乐华]的文章 |
| [时勘]的文章 |
| [左衍涛]的文章 |
| 百度学术 |
| 百度学术中相似的文章 |
| [程乐华]的文章 |
| [时勘]的文章 |
| [左衍涛]的文章 |
| 必应学术 |
| 必应学术中相似的文章 |
| [程乐华]的文章 |
| [时勘]的文章 |
| [左衍涛]的文章 |
| 相关权益政策 |
| 暂无数据 |
| 收藏/分享 |
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论