Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
| 行为激励管理技术在劳动保护中的运用 | |
| 林泽炎 | |
| 摘要 | 介绍了工人安全分析、强化、安全气氛分析、领导安全绩效评估、群体规范的影响等行为激励管理技术在劳动保护中的应用。 |
| 关键词 | 安全气氛 强化 激励 绩效 |
| 学科领域 | 工业与组织心理学 |
| 1995 | |
| 语种 | 中文 |
| 发表期刊 | 劳动保护科学技术
 |
| 卷号 | 15期号:2页码:29-30下转第39 页 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/9719 |
| 专题 | 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 林泽炎. 行为激励管理技术在劳动保护中的运用[J]. 劳动保护科学技术,1995,15(2):29-30下转第39 页. |
| APA | 林泽炎.(1995).行为激励管理技术在劳动保护中的运用.劳动保护科学技术,15(2),29-30下转第39 页. |
| MLA | 林泽炎."行为激励管理技术在劳动保护中的运用".劳动保护科学技术 15.2(1995):29-30下转第39 页. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 行为激励管理技术在劳动保护中的运用.pd（1068KB） | 开放获取 | CC BY-NC-SA | 浏览 下载 | |||
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