员工培训的心理学问题第六节考核、评定与方案评估
时勘
1996
发表期刊北京成人教育
ISSN1002-414X
期号3页码:17-19
摘要员工培训的心理学问题第六节考核、评定与方案评估中国科学院心理研究所时勘经过专门培训的员工是否达到员工培训的预期目标,需要通过考核与评定来检验。在员工培训中,我们可能采用多种培训方案来达到目标,各方案孰优孰劣,应有专门的评估标准,本节正是针对上述内容中...
学科领域工业与组织心理学
语种中文
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/9771
专题中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)
推荐引用方式
GB/T 7714
时勘. 员工培训的心理学问题第六节考核、评定与方案评估[J]. 北京成人教育,1996(3):17-19.
APA 时勘.(1996).员工培训的心理学问题第六节考核、评定与方案评估.北京成人教育(3),17-19.
MLA 时勘."员工培训的心理学问题第六节考核、评定与方案评估".北京成人教育 .3(1996):17-19.
条目包含的文件
文件名称/大小 文献类型 版本类型 开放类型 使用许可
员工培训的心理学问题第六节考核_评定与方(742KB) 开放获取CC BY-NC-SA请求全文
个性服务
推荐该条目
保存到收藏夹
查看访问统计
导出为Endnote文件
谷歌学术
谷歌学术中相似的文章
[时勘]的文章
百度学术
百度学术中相似的文章
[时勘]的文章
必应学术
必应学术中相似的文章
[时勘]的文章
相关权益政策
暂无数据
收藏/分享
所有评论 (0)
暂无评论
 

除非特别说明,本系统中所有内容都受版权保护,并保留所有权利。