Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
员工培训的心理学问题第六节考核、评定与方案评估 | |
时勘 | |
摘要 | 员工培训的心理学问题第六节考核、评定与方案评估中国科学院心理研究所时勘经过专门培训的员工是否达到员工培训的预期目标,需要通过考核与评定来检验。在员工培训中,我们可能采用多种培训方案来达到目标,各方案孰优孰劣,应有专门的评估标准,本节正是针对上述内容中... |
学科领域 | 工业与组织心理学 |
1996 | |
语种 | 中文 |
发表期刊 | 北京成人教育 |
ISSN | 1002-414X |
期号 | 3页码:17-19 |
文献类型 | 期刊论文 |
条目标识符 | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/9771 |
专题 | 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 时勘. 员工培训的心理学问题第六节考核、评定与方案评估[J]. 北京成人教育,1996(3):17-19. |
APA | 时勘.(1996).员工培训的心理学问题第六节考核、评定与方案评估.北京成人教育(3),17-19. |
MLA | 时勘."员工培训的心理学问题第六节考核、评定与方案评估".北京成人教育 .3(1996):17-19. |
条目包含的文件 | ||||||
文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
员工培训的心理学问题第六节考核_评定与方(742KB) | 开放获取 | CC BY-NC-SA | 浏览 下载 |
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