Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
| “西部行动计划”中的科技人力资源开发 | |
时勘 ; 时雨
| |
| 摘要 | 本文从我国西部开发的科技人才需求角度,介绍了作为我国知识创新试点单位的中国科学院西部行动计划的主要内容,并分析了科技人才开发存在的问题。本文从组织、群体和个体三个层面,提出了同步开展科技人力资源开发研究的设想和管理对策建议。 |
| 学科领域 | 工业与组织心理学 |
| 2000 | |
| 语种 | 中文 |
| 发表期刊 | 中国人才
 |
| 期号 | 3页码:10-12 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/9879 |
| 专题 | 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 时勘,时雨. “西部行动计划”中的科技人力资源开发[J]. 中国人才,2000(3):10-12. |
| APA | 时勘,&时雨.(2000).“西部行动计划”中的科技人力资源开发.中国人才(3),10-12. |
| MLA | 时勘,et al."“西部行动计划”中的科技人力资源开发".中国人才 .3(2000):10-12. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 西部行动计划_中的科技人力资源开发1.p（464KB） | 开放获取 | CC BY-NC-SA | 浏览 下载 | |||
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