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民族地区银行基层员工职业倦怠现状及对策研究——以贵州银行为例——以贵州银行为例 期刊论文
全国流通经济, 2018, 期号: 25, 页码: 60-64
Authors:  蒙毅
Adobe PDF(695Kb)  |  Favorite  |  View/Download:28/0  |  Submit date:2018/12/25
民族地区  银行员工  职业倦怠  成因机理  应对策略  
从网络大数据视角探寻失独群体的社会服务需求——基于新浪微博数据的分析研究 期刊论文
劳动保障世界, 2018, 期号: 02, 页码: 42-45
Authors:  赵晓蕾;  陈贵斌;  朱廷劭;  汪昕宇;  陈雄鹰;  刘天俐
Adobe PDF(1348Kb)  |  Favorite  |  View/Download:49/0  |  Submit date:2018/12/21
网络数据分析  微博  失独  社会服务需求  
企业文化建设在构建健康型组织中的理论实践探索 期刊论文
现代管理科学, 2018, 期号: 11, 页码: 79-80
Authors:  梁宁娜;  时勘;  周红阳
Adobe PDF(169Kb)  |  Favorite  |  View/Download:52/0  |  Submit date:2018/11/06
人力资源管理  健康型组织  企业文化  心理契约  
组织健康的HERO模型研究述评 期刊论文
人力资源管理, 2018, 期号: 4, 页码: 33-36
Authors:  丁莉;  周海明;  杜如意;  时勘;  付雪;  李潇潇
Adobe PDF(3341Kb)  |  Favorite  |  View/Download:37/0  |  Submit date:2018/11/06
知识共享的影响因素研究——基于TOE框架 期刊论文
科技管理研究, 2018, 期号: 9, 页码: 145-153
Authors:  何俊琳;  刘 彤;  陈毅文
Adobe PDF(1476Kb)  |  Favorite  |  View/Download:44/0  |  Submit date:2018/11/02
信任  基于承诺的人力资源实践  分歧  知识共享意愿  知识共享  
ESI快报-精神病学与心理学领域热点论文2017年第6期(总第38期) 其他
2017-12-01
Authors:  王玮
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证券从业者使命取向对工作投入的影响: 一个有中介的调节模型 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017
Authors:  朱杰
Adobe PDF(2550Kb)  |  Favorite  |  View/Download:15/0  |  Submit date:2019/04/11
使命取向  工作投入  职业认同  组织认同  
机关后勤服务人员情绪劳动、职业倦怠与组织承诺的关系研究一组织支持感的调节作用 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017
Authors:  王馨
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情绪劳动  职业倦怠  组织承诺  组织支持感  
外派人员主观幸福感与压力感知: 工作满意度中介的主观支持调节模型 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017
Authors:  夏青
Adobe PDF(3097Kb)  |  Favorite  |  View/Download:36/0  |  Submit date:2019/04/17
主观幸福感  压力感知  工作满意度  主观支持  适应度  
长尾理论视角下团队心理资本管理变革和增值策略 期刊论文
管理观察, 2017, 期号: 29, 页码: 82-83
Authors:  丁大勇;  张琳
Adobe PDF(1358Kb)  |  Favorite  |  View/Download:50/0  |  Submit date:2018/04/18
心理资本  长尾理论  团队管理  资本管理  管理变革