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| 授权赋能领导行为与员工绩效的关系:社会交换视角的验证 学位论文
应用心理硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
Authors: 陆海蓉
 Adobe PDF(1353Kb) |  Favorite | View/Download：122/5 | Submit date：2020/06/08
授权赋能领导行为 员工绩效 社会交换 回报义务 个体导向身份认同 |
| 不孕不育夫妇的性别角色信念与生育压力的关系—不孕原因的调节作用 学位论文
应用心理硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
Authors: 叶丽媛
Adobe PDF(2272Kb) | Favorite | View/Download：96/6 | Submit date：2020/06/10
不孕不育 性别角色信念 生育压力 有调节的中介模型 |
| 创造力阴暗面之新解：创造过程投入导致不道德行为的自我损耗机制 学位论文
理学博士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
Authors: 明晓东
Adobe PDF(1814Kb) | Favorite | View/Download：83/2 | Submit date：2020/09/03
创造力 创造过程投入 阴暗面 不道德行为 自我损耗 自我控制资源 |
| 学前儿童在因果知识领域 的选择性学 习： 他人解释充分性的作用 学位论文
理学博士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
Authors: 李宜霖
Adobe PDF(1665Kb) | Favorite | View/Download：14/2 | Submit date：2021/01/06
选择性学习 信息源 充分性 因果效力 双过程理论 |
| 学前儿童在因果知识领域的选择性学习他人解释充分性的作用 学位论文
理学博士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
Authors: 李宜霖
Adobe PDF(2113Kb) | Favorite | View/Download：91/5 | Submit date：2020/06/09
选择性学习 信息源 充分性 因果效力 双过程理论 |
| 工作母亲心理灵活性与工作家庭平衡：基于情境的多重中介模型 期刊论文
中国临床心理学杂志, 2020, 卷号: 28, 期号: 06, 页码: 1240-1245
Authors: 赵菁菁; 白晓宇; 李传晓; 李新影; 祝卓宏
Adobe PDF(1141Kb) | Favorite | View/Download：43/0 | Submit date：2021/01/20
心理灵活性 工作家庭平衡 工作相关心理灵活性 养育心理灵活性 工作母亲 |
| 心理服务助推全面脱贫和乡村振兴 期刊论文
中国科学院院刊, 2020, 卷号: 35, 期号: 10, 页码: 1290-1297
Authors: 陈雪峰
Adobe PDF(1921Kb) | Favorite | View/Download：31/2 | Submit date：2020/12/05
心理服务 乡村振兴 内生动力 |
| 网络名字的性别定向对择偶偏好的影响 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2019
Authors: 向媛媛
Adobe PDF(2581Kb) | Favorite | View/Download：114/4 | Submit date：2019/07/03
网络名字的性别定向 男性化网络名字 女性化网络名字 择偶相关特质 择偶偏好 |
| 威权型领导对员工建言与沉默的影响:多重中介模型 期刊论文
现代管理科学, 2019, 期号: 4, 页码: 94-96
Authors: 杨鹏; 时勘; 林振林
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威权型领导 愤世嫉俗 员工建言 员工沉默 心理授权 心理安全感 |
| 员工真实性对工作倦怠的影响:自我损耗的中介效应 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2018
Authors: 张若冰
Adobe PDF(1638Kb) | Favorite | View/Download：240/2 | Submit date：2018/06/04
员工真实性 自我损耗 工作倦怠 工作绩效 |
