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安全变革型领导、安全效能感与安全绩效的关系——基于焦化企业的实证研究 期刊论文
安全与环境学报, 2020, 卷号: 20, 期号: 03, 页码: 1021-1027
Authors:  李锋;  韩明
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安全管理工程  安全绩效  安全变革型领导  安全效能感  结构方程模型  
授权赋能领导行为与员工绩效的关系:社会交换视角的验证 学位论文
应用心理硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
Authors:  陆海蓉
Adobe PDF(1353Kb)  |  Favorite  |  View/Download:122/5  |  Submit date:2020/06/08
授权赋能领导行为  员工绩效  社会交换  回报义务  个体导向身份认同  
创造力阴暗面之新解:创造过程投入导致不道德行为的自我损耗机制 学位论文
理学博士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
Authors:  明晓东
Adobe PDF(1814Kb)  |  Favorite  |  View/Download:83/2  |  Submit date:2020/09/03
创造力  创造过程投入  阴暗面  不道德行为  自我损耗  自我控制资源  
阈下刺激对人际和团队信任的影响及其机制探讨 学位论文
理学博士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2019
Authors:  蔡杰
Adobe PDF(2223Kb)  |  Favorite  |  View/Download:35/0  |  Submit date:2020/12/06
阈下刺激  人际信任  团队信任  人格特质  
宜人性对企业家成就的影响:来自元分析的证据 期刊论文
心理与行为研究, 2019, 卷号: 17, 期号: 01, 页码: 126-133
Authors:  王超;  袁蒙蒙;  姜媛;  方平
Adobe PDF(1212Kb)  |  Favorite  |  View/Download:40/1  |  Submit date:2019/10/15
宜人性  企业家成就  元分析  调节效应  
威权型领导对员工建言与沉默的影响:多重中介模型 期刊论文
现代管理科学, 2019, 期号: 4, 页码: 94-96
Authors:  杨鹏;  时勘;  林振林
Adobe PDF(1056Kb)  |  Favorite  |  View/Download:7/0  |  Submit date:2021/02/07
威权型领导  愤世嫉俗  员工建言  员工沉默  心理授权  心理安全感  
安全变革型领导与员工安全绩效:安全角色认同的中介作用 会议论文
摘要集-第二十一届全国心理学学术会议, 北京, 10.30-11.2
Authors:  陆海蓉;  李锋
Adobe PDF(1320Kb)  |  Favorite  |  View/Download:110/1  |  Submit date:2018/11/08
安全角色认同  安全变革型领导  安全遵守  安全参与  
变革型领导对员工工作塑造的影响: 工作自主性的中介及主动性人格的调节作用 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2018
Authors:  张悦
Adobe PDF(2910Kb)  |  Favorite  |  View/Download:425/2  |  Submit date:2018/05/31
变革型领导  工作塑造  工作自主性  主动性人格  日记法  
组织中的韧性:基于心理路径和系统路径的保护性资源建构 期刊论文
心理科学进展, 2018, 页码: 13
Authors:  诸彦含;  赵玉兰;  周意勇;  吴江
Adobe PDF(1362Kb)  |  Favorite  |  View/Download:166/1  |  Submit date:2019/10/15
韧性  发展轨迹  产生路径  资源保护理论  
组织健康的HERO模型研究述评 期刊论文
人力资源管理, 2018, 期号: 4, 页码: 33-36
Authors:  丁莉;  周海明;  杜如意;  时勘;  付雪;  李潇潇
Adobe PDF(3341Kb)  |  Favorite  |  View/Download:105/1  |  Submit date:2018/11/06