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安全变革型领导、安全效能感与安全绩效的关系——基于焦化企业的实证研究 期刊论文
安全与环境学报, 2020, 卷号: 20, 期号: 03, 页码: 1021-1027
Authors:  李锋;  韩明
Adobe PDF(398Kb)  |  Favorite  |  View/Download:21/2  |  Submit date:2020/11/20
安全管理工程  安全绩效  安全变革型领导  安全效能感  结构方程模型  
自主安全动机与安全绩效的多水平模型 期刊论文
心理科学进展, 2019, 页码: 12
Authors:  蒋丽;  张意如;  李锋
Adobe PDF(1375Kb)  |  Favorite  |  View/Download:49/0  |  Submit date:2019/10/14
自主动机  安全绩效  基于行为的安全  高风险组织  动机过程模型  
工作场所自我损耗对安全绩效的影响 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2018
Authors:  袁潇
Adobe PDF(1161Kb)  |  Favorite  |  View/Download:171/6  |  Submit date:2018/06/25
自我控制资源  自我损耗  自我控制工作要求  安全绩效  自安全示范性规范  
行为公共管理学探新:内容、方法与趋势 期刊论文
公共行政评论, 2018, 卷号: 11, 期号: 01, 页码: 7-36+219
Authors:  张书维;  李纾
Adobe PDF(983Kb)  |  Favorite  |  View/Download:116/2  |  Submit date:2018/12/21
公共管理学  心理学  政府行为  公民体验  双轮模型  
团队变革型领导对安全结果影响机制的研究 期刊论文
中国安全科学学报, 2017, 卷号: 27, 期号: 1, 页码: 146-150
Authors:  李仰霞;  吴玄娜;  李锋
Adobe PDF(297Kb)  |  Favorite  |  View/Download:201/1  |  Submit date:2017/06/08
变革型领导  安全氛围  安全结果  中介机制  多层结构方程模型(SEM)  
变革型领导对安全氛围的影响:团队关系认同的中介作用 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2016
Authors:  徐冰
Adobe PDF(4079Kb)  |  Favorite  |  View/Download:46/1  |  Submit date:2019/06/03
医院安全氛围  变革型领导差异  团队关系认同  团队认同  护士  
变革型领导差异对安全氛围的影响:团队关系认同的中介作用 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2016
Authors:  徐冰
Favorite  |  View/Download:5/0  |  Submit date:2021/01/02
医院安全氛围  变革型领导差异  团队关系认同  团队认同  护士  
组织内信任对员工建言行为的影响:员工真实性的中介效应 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2016
Authors:  刘兴云
Adobe PDF(2573Kb)  |  Favorite  |  View/Download:274/2  |  Submit date:2016/07/08
组织内信任  员工真实性  建言行为  
心理所3名青年科研人员被提聘为研究员 新闻
2014
Authors:  王成
JPEG(23Kb)  |  Favorite  |  View/Download:1/0  |  Submit date:2021/02/01
高风险企业工作压力对安全行为的影响: 基于挑战型—阻碍型压力源框架 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2013
Authors:  王璐璐
Adobe PDF(1238Kb)  |  Favorite  |  View/Download:110/1  |  Submit date:2016/05/09
挑战型—阻碍型压力源  安全行为  主管支持  挑战型—阻碍型压力源,安全行为,主管支持,安全控制感  安全控制感