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工作场所自我损耗对安全绩效的影响 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2018
Authors:  袁潇
Adobe PDF(1161Kb)  |  Favorite  |  View/Download:81/6  |  Submit date:2018/06/25
自我控制资源  自我损耗  自我控制工作要求  安全绩效  自安全示范性规范  
行为公共管理学探新:内容、方法与趋势 期刊论文
公共行政评论, 2018, 卷号: 11, 期号: 01, 页码: 7-36+219
Authors:  张书维;  李纾
Adobe PDF(983Kb)  |  Favorite  |  View/Download:31/1  |  Submit date:2018/12/21
公共管理学  心理学  政府行为  公民体验  双轮模型  
团队变革型领导对安全结果影响机制的研究 期刊论文
中国安全科学学报, 2017, 卷号: 27, 期号: 1, 页码: 146-150
Authors:  李仰霞;  吴玄娜;  李锋
Adobe PDF(297Kb)  |  Favorite  |  View/Download:136/0  |  Submit date:2017/06/08
变革型领导  安全氛围  安全结果  中介机制  多层结构方程模型(SEM)  
变革型领导对安全氛围的影响:团队关系认同的中介作用 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2016
Authors:  徐冰
Adobe PDF(4079Kb)  |  Favorite  |  View/Download:13/0  |  Submit date:2019/06/03
医院安全氛围  变革型领导差异  团队关系认同  团队认同  护士  
组织内信任对员工建言行为的影响:员工真实性的中介效应 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2016
Authors:  刘兴云
Adobe PDF(2573Kb)  |  Favorite  |  View/Download:212/2  |  Submit date:2016/07/08
组织内信任  员工真实性  建言行为  
高风险企业工作压力对安全行为的影响: 基于挑战型—阻碍型压力源框架 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2013
Authors:  王璐璐
Adobe PDF(1238Kb)  |  Favorite  |  View/Download:67/1  |  Submit date:2016/05/09
挑战型—阻碍型压力源  安全行为  主管支持  挑战型—阻碍型压力源,安全行为,主管支持,安全控制感  安全控制感  
心理契约破坏对员工自愿性工作行为的影响_安全领域的研究 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2013
Authors:  李芳薇
Adobe PDF(1035Kb)  |  Favorite  |  View/Download:45/0  |  Submit date:2016/11/21
心理契约破坏  心理契约违背  反生产行为  安全公民行为  
安全动机在安全绩效模型中的作用:自我决定理论的视角 期刊论文
心理科学进展, 2012, 卷号: 20, 期号: 1, 页码: 35-44
Authors:  蒋丽;  李永娟
Adobe PDF(870Kb)  |  Favorite  |  View/Download:32/0  |  Submit date:2015/12/01
安全绩效  安全领导  安全动机  基于行为的安全  
工作环境压力源对煤矿工人反生产行为和安全的影响 期刊论文
中国安全科学学报, 2012, 卷号: 22, 期号: 6, 页码: 20-26
Authors:  李芳薇;  袁震宇;  李永娟
Adobe PDF(313Kb)  |  Favorite  |  View/Download:290/0  |  Submit date:2015/12/02
煤矿  反生产行为(CWB)  工作环境压力源  安全结果  自我效能感  
复杂社会技术系统安全控制人因研究的转变趋向 期刊论文
中国安全科学学报, 2009, 卷号: 19, 期号: 4, 页码: 32-37
Authors:  于广涛;  李永娟
Adobe PDF(297Kb)  |  Favorite  |  View/Download:230/2  |  Submit date:2011/01/21
复杂社会技术系统  人因研究  安全控制  安全文化  社会控制