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授权赋能领导行为与员工绩效的关系:社会交换视角的验证 学位论文
应用心理硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
Authors:  陆海蓉
Adobe PDF(1353Kb)  |  Favorite  |  View/Download:28/2  |  Submit date:2020/06/08
授权赋能领导行为  员工绩效  社会交换  回报义务  个体导向身份认同  
安全变革型领导、安全效能感与安全绩效的关系--基于焦化企业的实证研究 期刊论文
安全与环境学报, 2020, 卷号: 20, 期号: 3, 页码: 1021-1027
Authors:  李锋;  韩明
Adobe PDF(761Kb)  |  Favorite  |  View/Download:8/1  |  Submit date:2020/06/17
安全管理工程  安全绩效  安全变革型领导  安全效能感  结构方程模型  
HPA轴和HPG轴活动对工作场所安全绩效的影响 项目
项目类型: 面上项目, 项目编号: 71971209, 2020-2023
Leaders:  胥遥山
Favorite  |  View/Download:13/0  |  Submit date:2020/04/06
自主安全动机与安全绩效的多水平模型 期刊论文
心理科学进展, 2019, 页码: 12
Authors:  蒋丽;  张意如;  李锋
Adobe PDF(1375Kb)  |  Favorite  |  View/Download:26/0  |  Submit date:2019/10/14
自主动机  安全绩效  基于行为的安全  高风险组织  动机过程模型  
安全变革型领导与员工安全绩效:安全角色认同的中介作用 会议论文
摘要集-第二十一届全国心理学学术会议, 北京, 10.30-11.2
Authors:  陆海蓉;  李锋
Adobe PDF(1320Kb)  |  Favorite  |  View/Download:73/1  |  Submit date:2018/11/08
安全角色认同  安全变革型领导  安全遵守  安全参与  
工作场所自我损耗对安全绩效的影响 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2018
Authors:  袁潇
Adobe PDF(1161Kb)  |  Favorite  |  View/Download:110/6  |  Submit date:2018/06/25
自我控制资源  自我损耗  自我控制工作要求  安全绩效  自安全示范性规范  
自我损耗对工作场所安全的影响及缓解途径 期刊论文
心理科学进展, 2017, 卷号: 25, 期号: 8, 页码: 1261–1273
Authors:  潘爱玲;  胥遥山;  李永娟
Adobe PDF(1353Kb)  |  Favorite  |  View/Download:80/2  |  Submit date:2017/10/18
安全绩效  自我损耗  自我控制  自动化过程  
团队变革型领导对安全结果影响机制的研究 期刊论文
中国安全科学学报, 2017, 卷号: 27, 期号: 1, 页码: 146-150
Authors:  李仰霞;  吴玄娜;  李锋
Adobe PDF(297Kb)  |  Favorite  |  View/Download:158/0  |  Submit date:2017/06/08
变革型领导  安全氛围  安全结果  中介机制  多层结构方程模型(SEM)  
积极心理健康教育视角下心理资源对中职生亲社会和攻击行为的影响——情绪的中介作用 期刊论文
中国特殊教育, 2017, 期号: 5, 页码: 31-35
Authors:  杨娃;  邢禹;  关梅林;  李永娟
Adobe PDF(311Kb)  |  Favorite  |  View/Download:134/1  |  Submit date:2018/03/20
积极心理健康教育  心理资源  情绪  亲社会行为  攻击行为  
蓝领工人的工作塑造行为与安全结果: 安全绩效的中介作用 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2016
Authors:  李仰霞
Adobe PDF(3593Kb)  |  Favorite  |  View/Download:27/0  |  Submit date:2019/05/21
工作要求一资源  工作塑造  安全绩效行为  安全结果  蓝领工人