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变革型领导与工作投入:基于情感视角的调节中介模型 期刊论文
管理评论, 2015, 卷号: 27, 期号: 9, 页码: 120-129,212
Authors:  王桢;  陈乐妮;  李旭培
Adobe PDF(1743Kb)  |  Favorite  |  View/Download:77/0  |  Submit date:2016/09/07
变革型领导  工作投入  正性情感  情绪智力  
我国中小型高科技企业知识型员工激励与培训研究 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2014
Authors:  刘芳
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中小型高科技企业  知识型员工  激励因素  培训  
精神科医护人员工作特征、工作投入与主观幸福感的关系研究 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2014
Authors:  刘伟
Adobe PDF(868Kb)  |  Favorite  |  View/Download:72/1  |  Submit date:2016/11/17
主观幸福感  工作特征  工作投入  
精神科临床医护人员工作特征;工作投入与主观幸福感的关系 期刊论文
中国临床心理学杂志, 2014, 期号: 2, 页码: 315-318
Authors:  刘伟;  史占彪;  张贤峰;  王健;  谢姗姗;  张金凤
Adobe PDF(1027Kb)  |  Favorite  |  View/Download:73/0  |  Submit date:2015/12/02
主观幸福感  工作特征  工作投入  
上级反馈和工作反馈对公务员组织公民行为的影响 期刊论文
人类工效学, 2012, 卷号: 18, 期号: 1, 页码: 35-39
Authors:  李旭培;  石密;  王桢;  时勘
Adobe PDF(220Kb)  |  Favorite  |  View/Download:43/0  |  Submit date:2015/12/02
上级反馈  工作反馈  组织公民行为  
互联网集体行为意向的影响因素及其作用 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2011
Authors:  石密
Adobe PDF(2350Kb)  |  Favorite  |  View/Download:73/1  |  Submit date:2016/10/10
心理安全  网络社会联结  认同感  互联网集体行为意向  
团队内情绪传染作用机制研究 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2011
Authors:  李旭培
Adobe PDF(647Kb)  |  Favorite  |  View/Download:70/0  |  Submit date:2016/09/26
情绪传染  团队有效性  团队情绪规则  团队投入  
上级反馈对公务员组织公民行为的影响机制研究 期刊论文
新疆师范大学学报(哲学社会科学版), 2011, 卷号: 32, 期号: 5, 页码: 54-58
Authors:  刘慧;  李旭培;  孙健
Adobe PDF(288Kb)  |  Favorite  |  View/Download:36/0  |  Submit date:2015/12/02
上级反馈  组织公民行为  工作投入  工作倦怠  
分配公平感对工作满意度及主观幸福感的影响 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2011
Authors:  张颖
Adobe PDF(1319Kb)  |  Favorite  |  View/Download:112/1  |  Submit date:2016/11/21
分配公平  工作满意度  主观幸福感  收入  代表性样本  
团队领导行为对团队有效性的作用机制 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2010
Authors:  王桢
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团队领导行为  垂直变革型领导  共享型领导  团队绩效