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| 变革型领导与工作投入:基于情感视角的调节中介模型 期刊论文
管理评论, 2015, 卷号: 27, 期号: 9, 页码: 120-129,212
Authors: 王桢; 陈乐妮; 李旭培
 Adobe PDF(1743Kb) |  Favorite | View/Download：77/0 | Submit date：2016/09/07
变革型领导 工作投入 正性情感 情绪智力 |
| 我国中小型高科技企业知识型员工激励与培训研究 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2014
Authors: 刘芳
Adobe PDF(552Kb) | Favorite | View/Download：35/0 | Submit date：2016/11/16
中小型高科技企业 知识型员工 激励因素 培训 |
| 精神科医护人员工作特征、工作投入与主观幸福感的关系研究 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2014
Authors: 刘伟
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主观幸福感 工作特征 工作投入 |
| 精神科临床医护人员工作特征;工作投入与主观幸福感的关系 期刊论文
中国临床心理学杂志, 2014, 期号: 2, 页码: 315-318
Authors: 刘伟; 史占彪; 张贤峰; 王健; 谢姗姗; 张金凤
Adobe PDF(1027Kb) | Favorite | View/Download：73/0 | Submit date：2015/12/02
主观幸福感 工作特征 工作投入 |
| 上级反馈和工作反馈对公务员组织公民行为的影响 期刊论文
人类工效学, 2012, 卷号: 18, 期号: 1, 页码: 35-39
Authors: 李旭培; 石密; 王桢; 时勘
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上级反馈 工作反馈 组织公民行为 |
| 互联网集体行为意向的影响因素及其作用 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2011
Authors: 石密
Adobe PDF(2350Kb) | Favorite | View/Download：73/1 | Submit date：2016/10/10
心理安全 网络社会联结 认同感 互联网集体行为意向 |
| 团队内情绪传染作用机制研究 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2011
Authors: 李旭培
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情绪传染 团队有效性 团队情绪规则 团队投入 |
| 上级反馈对公务员组织公民行为的影响机制研究 期刊论文
新疆师范大学学报(哲学社会科学版), 2011, 卷号: 32, 期号: 5, 页码: 54-58
Authors: 刘慧; 李旭培; 孙健
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上级反馈 组织公民行为 工作投入 工作倦怠 |
| 分配公平感对工作满意度及主观幸福感的影响 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2011
Authors: 张颖
Adobe PDF(1319Kb) | Favorite | View/Download：112/1 | Submit date：2016/11/21
分配公平 工作满意度 主观幸福感 收入 代表性样本 |
| 团队领导行为对团队有效性的作用机制 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2010
Authors: 王桢
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团队领导行为 垂直变革型领导 共享型领导 团队绩效 |
