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授权赋能领导行为与员工绩效的关系:社会交换视角的验证 学位论文
应用心理硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
Authors:  陆海蓉
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授权赋能领导行为  员工绩效  社会交换  回报义务  个体导向身份认同  
创造力阴暗面之新解:创造过程投入导致不道德行为的自我损耗机制 学位论文
理学博士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
Authors:  明晓东
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创造力  创造过程投入  阴暗面  不道德行为  自我损耗  自我控制资源  
互惠感恩表达提升员工工作绩效 期刊论文
浙江大学学报(理学版), 2019, 卷号: 46, 期号: 05, 页码: 641-650
Authors:  吕晓艺;  白新文
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感恩  感恩表达  工作绩效  互惠  
工作场所孤独感对工作投入的影响机制——领导—成员交换和传统性的作用 期刊论文
现代管理科学, 2019, 期号: 07, 页码: 87-89
Authors:  王青;  李玲;  王广曦
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工作场所孤独感  领导成员交换  传统性  工作投入  
青年科技工作者的心理健康状况及影响因素 期刊论文
科技导报, 2019, 卷号: 37, 期号: 11, 页码: 35-44
Authors:  王雅芯;  郭菲;  刘亚男;  陈祉妍
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青年科技工作者  心理健康  心理学  
中国科协所属学会专职人员职业心理状况 期刊论文
科技导报, 2019, 卷号: 37, 期号: 11, 页码: 64-70
Authors:  王董瑞;  王雅芯;  陈祉妍
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学会专职工作人员  职业心理状态  心理健康  
青年科技工作者的心理健康状况及影响因素 期刊论文
科技导报, 2019, 卷号: 37, 期号: 11, 页码: 35-44
Authors:  王雅芯;  郭菲;  刘亚男;  陈祉妍
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青年科技工作者  心理健康  心理学  
中国科协所属学会专职人员职业心理状况 期刊论文
科技导报, 2019, 卷号: 37, 期号: 11, 页码: 64-70
Authors:  王董瑞;  王雅芯;  陈祉妍
Adobe PDF(2901Kb)  |  Favorite  |  View/Download:25/0  |  Submit date:2019/10/14
学会专职工作人员  职业心理状态  心理健康  
护士自我效能感的影响因素分析与对策 期刊论文
中国健康心理学杂志, 2019, 卷号: 27, 期号: 03, 页码: 477-480
Authors:  仇艳苗;  王玉正;  罗非
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手术室  护士  自我效能  综述  
医护人员情绪智力对医患关系的影响:情绪劳动的中介作用 期刊论文
医学与哲学, 2019, 卷号: 40, 期号: 02, 页码: 66-70
Authors:  钱国英;  郭琪;  李钰;  于悦;  蒋索
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情绪劳动  情绪智力  医患关系  医护人员  中介效应