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蓝领工人的工作塑造行为与安全结果: 安全绩效的中介作用 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2016
Authors:  李仰霞
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工作要求一资源  工作塑造  安全绩效行为  安全结果  蓝领工人  
心理资本对知识型员工职业成功的影响:职业承诺的中介作用和职业弹性的调节作用 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2016
Authors:  陈凤
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心理资本  知识型员工  职业成功  职业承诺  职业弹性  
工作压力对生活满意度的溢出:心理脱离的调节作用 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2015
Authors:  李颖
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挑战型工作压力源  阻碍型工作压力源  工作投入  生活满意度  心理脱离  
通信行业工作特征对员工生活满意度的溢出效应:基于工作要求-资源模型的探索 期刊论文
人类工效学, 2015, 卷号: 21, 期号: 5, 页码: 007-011
Authors:  李颖;  王广曦;  李丹;  李永娟
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工作要求-资源模型  溢出效应  生活满意度  通信  人力资源  组织行为学  Job Demand-resource Model  Spillover Effect  Life Satisfaction  Communication  Human Resources  Organizational Behavior