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| 辱虐管理与员工创造力:心理契约破坏和中庸思维的不同作用 期刊论文 心理学报, 2019, 卷号: 51, 期号: 02, 页码: 238-247 Authors: 沈伊默; 马晨露; 白新文 ; 诸彦含; 鲁云林; 张庆林; 刘军
Adobe PDF(1029Kb)  |   Favorite  |  View/Download:13/0  |  Submit date:2019/10/15 辱虐管理 心理契约破坏 中庸思维 创造力 |
| 员工情绪智力对工作绩效和心理健康的影响 学位论文 , 北京: 中国科学院研究生院, 2013 Authors: 孔君
Adobe PDF(1566Kb)  |   Favorite  |  View/Download:100/1  |  Submit date:2016/04/26 情绪智力 心理韧性 心理韧性领导 -部属交换 工作绩效 工作倦怠 |
| 心理契约破坏对员工自愿性工作行为的影响_安全领域的研究 学位论文 , 北京: 中国科学院研究生院, 2013 Authors: 李芳薇
Adobe PDF(1035Kb)  |   Favorite  |  View/Download:45/0  |  Submit date:2016/11/21 心理契约破坏 心理契约违背 反生产行为 安全公民行为 |
| 工作压力与社会支持对安全绩效的影响 项目 项目类型: 面上项目, 项目编号: 71071149, 2010-2013 Leaders: 李永娟
 Favorite  |  View/Download:1/0  |  Submit date:2019/12/02 安全绩效 工作压力 工作资源 社会支持 挑战型—阻碍型压力源 |