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通信行业工作特征对员工生活满意度的溢出效应:基于工作要求-资源模型的探索 期刊论文
人类工效学, 2015, 卷号: 21, 期号: 5, 页码: 007-011
Authors:  李颖;  王广曦;  李丹;  李永娟
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工作要求-资源模型  溢出效应  生活满意度  通信  人力资源  组织行为学  Job Demand-resource Model  Spillover Effect  Life Satisfaction  Communication  Human Resources  Organizational Behavior  
挑战性-阻断性压力对心理幸福感的影响:社会问题解决和组织支持的作用 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2014
Authors:  张一
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挑战性-阻断性压力  心理幸福感  社会问题解决  组织支持  社会支持  
挑战性-阻断性压力量表在职业群体中的试用 期刊论文
中国心理卫生杂志, 2013, 卷号: 27, 期号: 5, 页码: 384-388
Authors:  张一;  史占彪;  张立英;  崔建周;  冯梅;  杨婕;  顾秀玲
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挑战性-阻断性压力  职业群体  信度  效度  工作满意度  离职倾向  
工作压力对矿山行业员工幸福感与绩效的影响 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2011
Authors:  林靖雨
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挑战型-沮丧型压力源  核心自我评价  组织公民行为  反生产行为  安全绩效行为