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| 通信行业工作特征对员工生活满意度的溢出效应:基于工作要求-资源模型的探索 期刊论文 人类工效学, 2015, 卷号: 21, 期号: 5, 页码: 007-011 Authors: 李颖; 王广曦; 李丹; 李永娟
Adobe PDF(357Kb)  |   Favorite  |  View/Download:100/1  |  Submit date:2016/09/19 工作要求-资源模型 溢出效应 生活满意度 通信 人力资源 组织行为学 Job Demand-resource Model Spillover Effect Life Satisfaction Communication Human Resources Organizational Behavior |
| 挑战性-阻断性压力对心理幸福感的影响:社会问题解决和组织支持的作用 学位论文 , 北京: 中国科学院研究生院, 2014 Authors: 张一
Adobe PDF(718Kb)  |   Favorite  |  View/Download:123/2  |  Submit date:2016/11/17 挑战性-阻断性压力 心理幸福感 社会问题解决 组织支持 社会支持 |
| 挑战性-阻断性压力量表在职业群体中的试用 期刊论文 中国心理卫生杂志, 2013, 卷号: 27, 期号: 5, 页码: 384-388 Authors: 张一; 史占彪 ; 张立英; 崔建周; 冯梅; 杨婕; 顾秀玲
Adobe PDF(232Kb)  |   Favorite  |  View/Download:192/0  |  Submit date:2015/12/02 挑战性-阻断性压力 职业群体 信度 效度 工作满意度 离职倾向 |
| 工作压力对矿山行业员工幸福感与绩效的影响 学位论文 , 北京: 中国科学院研究生院, 2011 Authors: 林靖雨
Adobe PDF(937Kb)  |   Favorite  |  View/Download:57/0  |  Submit date:2016/09/26 挑战型-沮丧型压力源 核心自我评价 组织公民行为 反生产行为 安全绩效行为 |