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辱虐管理与员工创造力:心理契约破坏和中庸思维的不同作用 期刊论文
心理学报, 2019, 卷号: 51, 期号: 02, 页码: 238-247
Authors:  沈伊默;  马晨露;  白新文;  诸彦含;  鲁云林;  张庆林;  刘军
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辱虐管理  心理契约破坏  中庸思维  创造力  
纪检干部腐败容忍度与其组织忠诚的关系 期刊论文
心理与行为研究, 2018, 卷号: 16, 期号: 01, 页码: 130-138
Authors:  刘丹;  张建新;  张明妍
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纪检干部  腐败容忍度  组织忠诚  工作倦怠  大五人格  
个人规范与示范性规范对行人不安全行为意向的影响机制 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2017
Authors:  李丹
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个人规范  示范性规范  我构念  规范焦点理论  
公务员工作投入与心理幸福感的关系:有中介的调节模型 期刊论文
中国临床心理学杂志, 2017, 卷号: 25, 期号: 6, 页码: 1109-1113
Authors:  王羽;  史占彪;  周启帆
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工作投入  家长式领导  心理韧性  心理幸福感  公务员  
心理学视野中的谦虚及其研究 期刊论文
心理技术与应用, 2017, 卷号: 5, 期号: 5, 页码: 287-298
Authors:  施媛媛;  刘云芝;  罗宇;  蔡华俭
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谦虚  社会规范  文化  本土心理学  
真诚性与策略性:对谦虚的重新审视 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2016
Authors:  施媛媛
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谦虚  真诚性谦虚  策略性谦虚  心理健康  文化  
第三方“关系”与人际信任:人格的调节作用 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2014
Authors:  李小山
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“关系”  人际信任  第三方“关系”  人格  
高校变革型领导与交易型领导有效性的比较研究 期刊论文
高等教育研究, 2014, 期号: 1, 页码: 38-45
Authors:  徐长江;  梁崇理;  时勘;  田学红
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变革型领导  交易型领导  领导有效性  扩大效果  
组织分配不公情境下的第三方惩罚——愤怒情绪和道德公正感的作用 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2013
Authors:  张珊珊
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分配不公正  第三方惩罚  道德公正感  愤怒情绪  
面子的心理学研究述评 期刊论文
河南大学学报(社会科学版), 2013, 卷号: 53, 期号: 2, 页码: 137-142
Authors:  李艺敏;  赵娜
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面子  研究方法  文化背景