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授权赋能领导行为与员工绩效的关系:社会交换视角的验证 学位论文
应用心理硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
Authors:  陆海蓉
Adobe PDF(1353Kb)  |  Favorite  |  View/Download:49/3  |  Submit date:2020/06/08
授权赋能领导行为  员工绩效  社会交换  回报义务  个体导向身份认同  
工作场所孤独感对工作投入的影响机制——领导—成员交换和传统性的作用 期刊论文
现代管理科学, 2019, 期号: 07, 页码: 87-89
Authors:  王青;  李玲;  王广曦
Adobe PDF(265Kb)  |  Favorite  |  View/Download:33/0  |  Submit date:2019/10/28
工作场所孤独感  领导成员交换  传统性  工作投入  
存储流动问题的理解机制探究 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2019
Authors:  乔韩
Adobe PDF(2859Kb)  |  Favorite  |  View/Download:113/1  |  Submit date:2019/07/02
存储流动问题  领域特异性  视觉凸显  
青年人生活方式差异对亲密关系满意度的影响一自我损耗的中介作用 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2019
Authors:  崔雪英
Adobe PDF(3067Kb)  |  Favorite  |  View/Download:72/3  |  Submit date:2019/07/04
自我损耗  亲密关系满意度  生活方式差异  
ESI快报-精神病学与心理学领域热点论文2019年第1期(总第45期) 其他
2019-03-11
Authors:  王玮
View  |  Adobe PDF(907Kb)  |  Favorite  |  View/Download:133/44  |  Submit date:2019/03/11
员工心理资本对工作绩效的影响机理——基于国有建筑企业的调查分析 期刊论文
调研世界, 2019, 期号: 11, 页码: 6
Authors:  高艳云;  陈毅文;  王詠;  陈婕
Adobe PDF(495Kb)  |  Favorite  |  View/Download:7/0  |  Submit date:2020/09/28
心理资本  工作价值观  敬业度  工作绩效  
社会公平感与公共合作意向:政治信任的中介与结果依赖的调节 会议论文
摘要集-第二十一届全国心理学学术会议, 北京, 10.30-11.2
Authors:  张书维;  周洁
Favorite  |  View/Download:30/0  |  Submit date:2018/11/07
分配公平  程序公平  能力信任  动机信任  结果依赖  
员工真实性对工作倦怠的影响:自我损耗的中介效应 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2018
Authors:  张若冰
Adobe PDF(1638Kb)  |  Favorite  |  View/Download:193/1  |  Submit date:2018/06/04
员工真实性  自我损耗  工作倦怠  工作绩效  
变革型领导对员工工作塑造的影响: 工作自主性的中介及主动性人格的调节作用 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2018
Authors:  张悦
Adobe PDF(2910Kb)  |  Favorite  |  View/Download:299/2  |  Submit date:2018/05/31
变革型领导  工作塑造  工作自主性  主动性人格  日记法  
自主环境保护意识研究--以企业组织支持因素的实际感受对亲环境行为影响为例 期刊论文
科学与社会, 2018, 期号: 4, 页码: 50-64
Authors:  王晓强;  陈毅文;  陈婕
Adobe PDF(1318Kb)  |  Favorite  |  View/Download:26/0  |  Submit date:2019/10/15
企业自主环境保护意识  亲环境行为  组织支持因素