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团队的沟通与确认研究 ——以购物车重新优化问题为例 期刊论文
人力资源管理, 2017, 期号: 5, 页码: 48-50
Authors:  刘娜;  郭丽梅;  王震龙
Adobe PDF(2804Kb)  |  Favorite  |  View/Download:53/0  |  Submit date:2018/04/09
团队沟通  团队确认  案例分析  
团队的沟通与确认研究——以购物车重新优化问题为例 期刊论文
人力资源管理, 2017, 期号: 5, 页码: 48-50
Authors:  刘娜;  郭丽梅;  王震龙
Adobe PDF(2804Kb)  |  Favorite  |  View/Download:59/0  |  Submit date:2017/07/21
团队沟通  团队确认  案例分析  
面向认知的多源数据学习理论和算法研究进展 期刊论文
软件学报, 2017, 卷号: 28, 期号: 11, 页码: 2971-2991
Authors:  杨柳;  于剑;  刘烨;  詹德川
Adobe PDF(1357Kb)  |  Favorite  |  View/Download:99/0  |  Submit date:2018/01/05
统计学习理论  模式分类  特征空间  认知心理  
科学家的社会网络及其变化对知识创造的影响——以中国科学院“百人计划”入选者为例 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2015
Authors:  黄真浩
Adobe PDF(2104Kb)  |  Favorite  |  View/Download:100/5  |  Submit date:2016/04/25
社会网络  知识创造  百人计划  归国移动  网络变化  
关于“创新环境”内隐观的调查研究基于新疆高校师生大样本调查数据 期刊论文
数学的实践与认识, 2015, 卷号: 45, 期号: 9, 页码: 307-318
Authors:  谭春萍;  汤超颖;  施建农
Adobe PDF(1406Kb)  |  Favorite  |  View/Download:27/0  |  Submit date:2018/03/19
创新环境  内隐研究  高等院校  
高职院组织创新氛围对教师创造性教学行为的影响:一般自我效能感的调节作用;创意教学自我效能感的中介作用 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2014
Authors:  王玉敏
Adobe PDF(475Kb)  |  Favorite  |  View/Download:44/2  |  Submit date:2016/11/16
创造性教学行为  组织创新氛围  一般自我效能感  创意教学自我效能感  
高风险企业工作压力对安全行为的影响: 基于挑战型—阻碍型压力源框架 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2013
Authors:  王璐璐
Adobe PDF(1238Kb)  |  Favorite  |  View/Download:70/1  |  Submit date:2016/05/09
挑战型—阻碍型压力源  安全行为  主管支持  挑战型—阻碍型压力源,安全行为,主管支持,安全控制感  安全控制感  
变革型领导与团队成员工作态度:基于多层线性模型的研究 期刊论文
数理统计与管理, 2013, 卷号: 32, 期号: 1, 页码: 100-112
Authors:  王桢;  罗正学;  李旭培
Adobe PDF(1205Kb)  |  Favorite  |  View/Download:22/0  |  Submit date:2015/12/01
变革型领导  团队学习  团队满意度  团队认同  多层线性模型  
就业能力的概念、结构和实证研究成果 期刊论文
心理科学进展, 2013, 卷号: 21, 期号: 3, 页码: 517-529
Authors:  谢义忠;  陈静;  朱林
Adobe PDF(1119Kb)  |  Favorite  |  View/Download:76/0  |  Submit date:2015/12/02
就业能力  感知的就业能力  无边界职业生涯  
高绩效工作系统、知识共享、组织学习氛围对员工绩效的影响 会议论文
, 中国广东广州, 2012-11-30
Authors:  朱林;  谢义忠
Favorite  |  View/Download:417/0  |  Submit date:2018/03/16
高绩效工作系统  知识共享  组织学习氛围  员工绩效