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员工真实性的作用机制、前因变量及神经影像学证据 学位论文
理学博士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
Authors:  宋莉莉
Adobe PDF(3490Kb)  |  Favorite  |  View/Download:36/2  |  Submit date:2021/07/20
员工真实性  作用机制  组织情境  前因变量  神经影像学证据  
创造力阴暗面之新解:创造过程投入导致不道德行为的自我损耗机制 学位论文
理学博士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
Authors:  明晓东
Adobe PDF(1814Kb)  |  Favorite  |  View/Download:109/2  |  Submit date:2020/09/03
创造力  创造过程投入  阴暗面  不道德行为  自我损耗  自我控制资源  
为家奋斗:工作塑造视角下家庭动机对工作投入的影响 期刊论文
中国人力资源开发, 2020, 卷号: 37, 期号: 11, 页码: 22-36
Authors:  苏凤然;  林琳;  李文;  于广涛;  白新文
Adobe PDF(1239Kb)  |  Favorite  |  View/Download:52/0  |  Submit date:2020/12/05
家庭动机  工作塑造  工作投入  链式中介  
互惠感恩表达提升员工工作绩效 期刊论文
浙江大学学报(理学版), 2019, 卷号: 46, 期号: 05, 页码: 641-650
Authors:  吕晓艺;  白新文
Adobe PDF(1148Kb)  |  Favorite  |  View/Download:98/1  |  Submit date:2019/10/28
感恩  感恩表达  工作绩效  互惠  
慧眼识珠:创意识别的研究现状及未来方向 期刊论文
外国经济与管理, 2019, 卷号: 41, 期号: 07, 页码: 42-57
Authors:  齐舒婷;  白新文;  林琳
Adobe PDF(1394Kb)  |  Favorite  |  View/Download:134/1  |  Submit date:2019/10/28
组织创造力  组织创新  创意识别  创意产生  创意实施  
工作场所孤独感对工作投入的影响机制——领导—成员交换和传统性的作用 期刊论文
现代管理科学, 2019, 期号: 07, 页码: 87-89
Authors:  王青;  李玲;  王广曦
Adobe PDF(265Kb)  |  Favorite  |  View/Download:66/0  |  Submit date:2019/10/28
工作场所孤独感  领导成员交换  传统性  工作投入  
团队角色履行度与团队绩效的关系研究:基于团队角色理论的视角 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2019
Authors:  黄明权
Adobe PDF(1737Kb)  |  Favorite  |  View/Download:116/3  |  Submit date:2019/07/09
团队角色理论  角色履行度  团队绩效  团队过程  
与上司冲突总是有害吗?上下级任务冲突和关系冲突对共享心智模型及团队绩效的差异化影响 期刊论文
中国人力资源开发, 2019, 卷号: 36, 期号: 12, 页码: 6-21
Authors:  白新文;  黄明权
Adobe PDF(1369Kb)  |  Favorite  |  View/Download:41/2  |  Submit date:2020/10/09
团队  领导  上下级冲突  团队认知  共享心智模型  
威权型领导对员工建言与沉默的影响:多重中介模型 期刊论文
现代管理科学, 2019, 期号: 4, 页码: 94-96
Authors:  杨鹏;  时勘;  林振林
Adobe PDF(1056Kb)  |  Favorite  |  View/Download:12/0  |  Submit date:2021/02/07
威权型领导  愤世嫉俗  员工建言  员工沉默  心理授权  心理安全感  
工作场所自我损耗对安全绩效的影响 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2018
Authors:  袁潇
Adobe PDF(1161Kb)  |  Favorite  |  View/Download:200/7  |  Submit date:2018/06/25
自我控制资源  自我损耗  自我控制工作要求  安全绩效  自安全示范性规范