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| 安全变革型领导、安全效能感与安全绩效的关系——基于焦化企业的实证研究 期刊论文 安全与环境学报, 2020, 卷号: 20, 期号: 03, 页码: 1021-1027 Authors: 李锋 ; 韩明
Adobe PDF(398Kb)  |   Favorite  |  View/Download:22/2  |  Submit date:2020/11/20 安全管理工程 安全绩效 安全变革型领导 安全效能感 结构方程模型 |
| 企业员工工作幸福感的结构维度与量表开发研究 期刊论文 四川轻化工大学学报(社会科学版), 2020, 卷号: 35, 期号: 2, 页码: 17 Authors: 时勘 ; 郭慧丹; 刘加艳
Adobe PDF(3350Kb)  |   Favorite  |  View/Download:23/0  |  Submit date:2020/12/05 工作幸福感 主观幸福感 工作幸福感量表 结构维度 信效度 员工 |
| 工作母亲心理灵活性与工作家庭平衡:基于情境的多重中介模型 期刊论文 中国临床心理学杂志, 2020, 卷号: 28, 期号: 06, 页码: 1240-1245 Authors: 赵菁菁; 白晓宇; 李传晓 ; 李新影 ; 祝卓宏
Adobe PDF(1141Kb)  |   Favorite  |  View/Download:30/0  |  Submit date:2021/01/20 心理灵活性 工作家庭平衡 工作相关心理灵活性 养育心理灵活性 工作母亲 |
| 工作场所孤独感对工作投入的影响机制——领导—成员交换和传统性的作用 期刊论文 现代管理科学, 2019, 期号: 07, 页码: 87-89 Authors: 王青; 李玲; 王广曦
Adobe PDF(265Kb)  |   Favorite  |  View/Download:48/0  |  Submit date:2019/10/28 工作场所孤独感 领导成员交换 传统性 工作投入 |
| 全科医生胜任力和主观幸福感:工作绩效的中介作用 期刊论文 心理与行为研究, 2019, 卷号: 17, 期号: 02, 页码: 282-288 Authors: 申正付; 韩布新 ; 杨秀木; 古继宝
Adobe PDF(747Kb)  |   Favorite  |  View/Download:80/2  |  Submit date:2019/10/15 全科医生 胜任力 工作绩效 主观幸福感 中介作用 |
| 与上司冲突总是有害吗?上下级任务冲突和关系冲突对共享心智模型及团队绩效的差异化影响 期刊论文 中国人力资源开发, 2019, 卷号: 36, 期号: 12, 页码: 6-21 Authors: 白新文 ; 黄明权
Adobe PDF(1369Kb)  |   Favorite  |  View/Download:27/2  |  Submit date:2020/10/09 团队 领导 上下级冲突 团队认知 共享心智模型 |
| 军人忠诚度与性格优势和心理韧性的关系 期刊论文 解放军医学杂志, 2019, 卷号: 44, 期号: 08, 页码: 695-700 Authors: 韩文琴; 张雨青
Adobe PDF(926Kb)  |   Favorite  |  View/Download:74/1  |  Submit date:2019/10/28 军人忠诚度 性格优势 心理韧性 中介关系 |
| 自主安全动机与安全绩效的多水平模型 期刊论文 心理科学进展, 2019, 页码: 12 Authors: 蒋丽; 张意如; 李锋
Adobe PDF(1375Kb)  |   Favorite  |  View/Download:50/0  |  Submit date:2019/10/14 自主动机 安全绩效 基于行为的安全 高风险组织 动机过程模型 |
| 变革型领导对员工工作塑造的影响: 工作自主性的中介及主动性人格的调节作用 学位论文 , 北京: 中国科学院研究生院, 2018 Authors: 张悦
Adobe PDF(2910Kb)  |   Favorite  |  View/Download:400/2  |  Submit date:2018/05/31 变革型领导 工作塑造 工作自主性 主动性人格 日记法 |
| 纪检干部腐败容忍度与其组织忠诚的关系 期刊论文 心理与行为研究, 2018, 卷号: 16, 期号: 01, 页码: 130-138 Authors: 刘丹; 张建新 ; 张明妍
Adobe PDF(1189Kb)  |   Favorite  |  View/Download:87/1  |  Submit date:2018/12/21 纪检干部 腐败容忍度 组织忠诚 工作倦怠 大五人格 |