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全科医生胜任力和主观幸福感:工作绩效的中介作用 期刊论文
心理与行为研究, 2019, 卷号: 17, 期号: 02, 页码: 282-288
Authors:  申正付;  韩布新;  杨秀木;  古继宝
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全科医生  胜任力  工作绩效  主观幸福感  中介作用  
与上司冲突总是有害吗?上下级任务冲突和关系冲突对共享心智模型及团队绩效的差异化影响 期刊论文
中国人力资源开发, 2019, 卷号: 36, 期号: 12, 页码: 6-21
Authors:  白新文;  黄明权
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团队  领导  上下级冲突  团队认知  共享心智模型  
胜任力对全科医生工作满意度的影响:工作绩效和组织认同的链式中介作用 期刊论文
中国临床心理学杂志, 2018, 卷号: 26, 期号: 05, 页码: 1021-1025
Authors:  申正付;  韩布新;  杨秀木;  古继宝;  刘晶晶
Adobe PDF(1054Kb)  |  Favorite  |  View/Download:69/4  |  Submit date:2018/12/21
胜任力  工作绩效  组织认同  工作满意度  全科医生  
组织中的韧性:基于心理路径和系统路径的保护性资源建构 期刊论文
心理科学进展, 2018, 页码: 13
Authors:  诸彦含;  赵玉兰;  周意勇;  吴江
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韧性  发展轨迹  产生路径  资源保护理论  
证券从业者使命取向对工作投入的影响: 一个有中介的调节模型 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017
Authors:  朱杰
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使命取向  工作投入  职业认同  组织认同  
团队认同对保险营销员人格与职业倦怠关系的跨层调节作用 期刊论文
湖南社会科学, 2017, 期号: 1, 页码: 147-151
Authors:  杜飞;  周奕欣;  周明洁;  张建新
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保险营销员  大五人格  团队认同  工作倦怠  跨层调节  
组织内信任对员工建言行为的影响:员工真实性的中介效应 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2016
Authors:  刘兴云
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组织内信任  员工真实性  建言行为  
团队领导与团队有效性:基于社会认同理论的多层次研究 期刊论文
心理科学进展, 2016, 卷号: 24, 期号: 11, 页码: 1677-1689
Authors:  赵祁;  李锋
Adobe PDF(1217Kb)  |  Favorite  |  View/Download:116/0  |  Submit date:2017/03/02
团队  团队有效性  领导有效性  多层次研究  
团队认同对教师人格与职业倦怠关系的跨层调节作用 期刊论文
中国临床心理学杂志, 2016, 卷号: 23, 期号: 4, 页码: 741-745
Authors:  王昊;  周奕欣;  王可欣;  周明洁
Adobe PDF(1075Kb)  |  Favorite  |  View/Download:69/0  |  Submit date:2017/03/02
团队认同  大五人格  职业倦怠  跨层调节  
激励对公务员工作效率及工作投入的影响:公共服务动机的调节作用 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2015
Authors:  何晓晶
Adobe PDF(1121Kb)  |  Favorite  |  View/Download:76/2  |  Submit date:2016/11/15
公共服务动机  公务员激励  工作投入  工作效率