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授权赋能领导行为与员工绩效的关系:社会交换视角的验证 学位论文
应用心理硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
Authors:  陆海蓉
Adobe PDF(1353Kb)  |  Favorite  |  View/Download:108/4  |  Submit date:2020/06/08
授权赋能领导行为  员工绩效  社会交换  回报义务  个体导向身份认同  
团队变革型领导对安全结果影响机制的研究 期刊论文
中国安全科学学报, 2017, 卷号: 27, 期号: 1, 页码: 146-150
Authors:  李仰霞;  吴玄娜;  李锋
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变革型领导  安全氛围  安全结果  中介机制  多层结构方程模型(SEM)  
领导风格、自我调节疲劳与工作满意度的关系研究 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2016
Authors:  王佳
Adobe PDF(1966Kb)  |  Favorite  |  View/Download:182/2  |  Submit date:2016/06/23
领导风格  工作满意度  自我调节疲劳  中介作用  横断面研究  
武警新兵适应性团体心理辅导效果研究 学位论文
理学硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2015
Authors:  孙香萍
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团体心理辅导  新兵  适应性  心理行为  
初中听障学生学业成绩影响因素分析 与绘画艺术治疗干预 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2015
Authors:  闫冠男
Adobe PDF(3357Kb)  |  Favorite  |  View/Download:318/4  |  Submit date:2016/05/10
听障学生  学业成绩  家庭生态系统  影响因素  绘画艺术治疗  
知识共享的影响因素及其作用机制研究 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2014
Authors:  刘晓倩
Adobe PDF(1419Kb)  |  Favorite  |  View/Download:204/0  |  Submit date:2016/04/28
显性/隐性知识共享  个体动机  变革型/交易型领导  工作绩效与创新  
就业能力的概念、结构和实证研究成果 期刊论文
心理科学进展, 2013, 卷号: 21, 期号: 3, 页码: 517-529
Authors:  谢义忠;  陈静;  朱林
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就业能力  感知的就业能力  无边界职业生涯  
团队内情绪传染作用机制研究 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2011
Authors:  李旭培
Adobe PDF(647Kb)  |  Favorite  |  View/Download:121/1  |  Submit date:2016/09/26
情绪传染  团队有效性  团队情绪规则  团队投入  
团队领导行为对团队有效性的作用机制 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2010
Authors:  王桢
Adobe PDF(1382Kb)  |  Favorite  |  View/Download:107/0  |  Submit date:2016/10/27
团队领导行为  垂直变革型领导  共享型领导  团队绩效  
组织情景中的人—环境匹配 期刊论文
湖南师范大学教育科学学报, 2010, 期号: 3, 页码: 102-105
Authors:  刘光辉;  谢义忠;  时勘
Adobe PDF(168Kb)  |  Favorite  |  View/Download:112/11  |  Submit date:2015/12/02
人—职业匹配  人—工作匹配  人—组织匹配  人—群体匹配  人—上级匹配