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接纳承诺疗法的作用机制——基于元分析结构方程模型 期刊论文
心理学报, 2019, 卷号: 51, 期号: 6, 页码: 662-676
Authors:  任志洪;  赵春晓;  卞 诚;  朱文臻;  江光荣;  祝卓宏
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接纳承诺疗法  元分析结构方程模型  作用机制  中介检验  认知行为疗法  
跨期选择单维占优模型的过程检验 期刊论文
心理学报, 2016, 卷号: 48, 期号: 1, 页码: 59-72
Authors:  江程铭;  刘洪志;  蔡晓红;  李纾
Adobe PDF(704Kb)  |  Favorite  |  View/Download:73/0  |  Submit date:2017/02/23
跨期选择  单维占优  权衡模型  齐当别模型  过程检验  
团队心智模型相似性与正确性对团队创造力的影响 期刊论文
心理学报, 2014, 期号: 11, 页码: 1734-1747
Authors:  林晓敏;  白新文;  林琳
Adobe PDF(1220Kb)  |  Favorite  |  View/Download:64/2  |  Submit date:2015/12/02
团队创造力  团队认知  共享心智模型  心智模型相似性  心智模型正确性  
跨情境下集群行为的动因机制 期刊论文
心理学报, 2012, 卷号: 44, 期号: 4, 页码: 524-545
Authors:  张书维;  王二平;  周洁
Adobe PDF(1284Kb)  |  Favorite  |  View/Download:96/0  |  Submit date:2015/12/02
群体相对剥夺  群体认同  利益相关触发情境  利益无关触发情境  集群行为  
上司不当督导与下属绩效:反馈寻求行为和学习目标定向的作用 期刊论文
心理学报, 2012, 卷号: 44, 期号: 12, 页码: 1677-1686
Authors:  申传刚;  马红宇;  杨璟;  刘腾飞
Adobe PDF(904Kb)  |  Favorite  |  View/Download:87/0  |  Submit date:2015/12/02
上司不当督导  员工绩效  反馈寻求行为  学习目标定向