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变革型领导、社会交换关系对员工工作场景中主观幸福感的影响 期刊论文
软科学, 2017, 卷号: 31, 期号: 2, 页码: 61-65
Authors:  谢义忠;  吴萍
Adobe PDF(640Kb)  |  Favorite  |  View/Download:98/1  |  Submit date:2017/06/06
变革型领导  社会交换  主观幸福感  
公务员工作投入与心理幸福感的关系:有中介的调节模型 期刊论文
中国临床心理学杂志, 2017, 卷号: 25, 期号: 6, 页码: 1109-1113
Authors:  王羽;  史占彪;  周启帆
Adobe PDF(972Kb)  |  Favorite  |  View/Download:77/0  |  Submit date:2018/01/02
工作投入  家长式领导  心理韧性  心理幸福感  公务员  
团队变革型领导对安全结果影响机制的研究 期刊论文
中国安全科学学报, 2017, 卷号: 27, 期号: 1, 页码: 146-150
Authors:  李仰霞;  吴玄娜;  李锋
Adobe PDF(297Kb)  |  Favorite  |  View/Download:139/0  |  Submit date:2017/06/08
变革型领导  安全氛围  安全结果  中介机制  多层结构方程模型(SEM)  
变革型领导差异、安全行为与安全结果的多层次模型 期刊论文
中国安全科学学报, 2016, 卷号: 26, 期号: 12, 页码: 共5页
Authors:  彭秋月;  李锋
Favorite  |  View/Download:22/0  |  Submit date:2018/03/05
变革型领导差异  安全行为  安全结果  团队  多层线性模型(Hlm)  
团队领导与团队有效性:基于社会认同理论的多层次研究 期刊论文
心理科学进展, 2016, 卷号: 24, 期号: 11, 页码: 1677-1689
Authors:  赵祁;  李锋
Adobe PDF(1217Kb)  |  Favorite  |  View/Download:69/0  |  Submit date:2017/03/02
团队  团队有效性  领导有效性  多层次研究  
绩效趋近目标导向与交易型领导对销售绩效的影响 期刊论文
浙江大学学报(理学版), 2014, 卷号: 41, 期号: 5, 页码: 558-565
Authors:  陈菲;  白新文
Adobe PDF(1326Kb)  |  Favorite  |  View/Download:84/2  |  Submit date:2015/12/02
就业能力的概念、结构和实证研究成果 期刊论文
心理科学进展, 2013, 卷号: 21, 期号: 3, 页码: 517-529
Authors:  谢义忠;  陈静;  朱林
Adobe PDF(1119Kb)  |  Favorite  |  View/Download:82/0  |  Submit date:2015/12/02
就业能力  感知的就业能力  无边界职业生涯  
气氛强度:理论基础及其研究框架 期刊论文
心理科学, 2012, 卷号: 35, 期号: 6, 页码: 1466-1473
Authors:  蒋丽;  李永娟;  田晓明
Adobe PDF(434Kb)  |  Favorite  |  View/Download:55/0  |  Submit date:2015/12/02
气氛强度  组内一致性  多层次理论  
安全动机在安全绩效模型中的作用:自我决定理论的视角 期刊论文
心理科学进展, 2012, 卷号: 20, 期号: 1, 页码: 35-44
Authors:  蒋丽;  李永娟
Adobe PDF(870Kb)  |  Favorite  |  View/Download:33/0  |  Submit date:2015/12/01
安全绩效  安全领导  安全动机  基于行为的安全  
动机性信息加工理论及其在工业与组织心理学中的应用 期刊论文
心理科学进展, 2012, 卷号: 20, 期号: 11, 页码: 1889-1898
Authors:  吴梦;  白新文
Adobe PDF(731Kb)  |  Favorite  |  View/Download:50/1  |  Submit date:2015/12/01
动机性信息加工理论  认知动机  社会动机  团队