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不同性别定向的名字对女性获得面试机会的影响 期刊论文
中国人力资源开发, 2020, 卷号: 37, 期号: 5, 页码: 46-58
Authors:  郭凤;  任孝鹏;  苏红
Adobe PDF(1177Kb)  |  Favorite  |  View/Download:29/0  |  Submit date:2020/12/05
不同性别定向的名字  女性求职者  面试机会  性别刻板印象  招聘误差  就业歧视