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IT科技工作者心理健康状况 期刊论文
科技导报, 2019, 卷号: 37, 期号: 11, 页码: 45-52
Authors:  王詠;  李旭培;  肖震宇
Adobe PDF(2554Kb)  |  Favorite  |  View/Download:16/0  |  Submit date:2019/10/14
IT从业者  心理健康  心理咨询  
明知故犯?故意不道德行为的影响因素和心理过程 期刊论文
心理科学, 2018, 卷号: 41, 期号: 02, 页码: 371-377
Authors:  王亚婷;  王詠
Adobe PDF(1031Kb)  |  Favorite  |  View/Download:87/0  |  Submit date:2018/12/21
不道德行为  个体因素  情景因素  心理过程  道德自我概念  
自我损耗对工作场所安全的影响及缓解途径 期刊论文
心理科学进展, 2017, 卷号: 25, 期号: 8, 页码: 1261–1273
Authors:  潘爱玲;  胥遥山;  李永娟
Adobe PDF(1353Kb)  |  Favorite  |  View/Download:71/2  |  Submit date:2017/10/18
安全绩效  自我损耗  自我控制  自动化过程  
互联网海量信息环境对人类决策提出的挑战及其应对方式 期刊论文
应用心理学, 2017, 卷号: 23, 期号: 3, 页码: 195 -209
Authors:  黄元娜;  魏子晗;  沈丝楚;  王晓田;  葛列众;  何贵兵;  李 纾;  李纾
Adobe PDF(4699Kb)  |  Favorite  |  View/Download:231/3  |  Submit date:2017/10/12
互联网海量信息  仿生应对方式  内脑决策  外脑决策  眼动追踪  
选择集大小对网购决策态度和行为的影响 期刊论文
心理科学, 2017, 卷号: 40, 期号: 2, 页码: 463-470
Authors:  刘彤;  马继伟;  李信;  陈毅文
Adobe PDF(930Kb)  |  Favorite  |  View/Download:81/1  |  Submit date:2017/06/02
选择集大小  目标确定性  产品类型  决策态度  决策行为  
团队变革型领导对安全结果影响机制的研究 期刊论文
中国安全科学学报, 2017, 卷号: 27, 期号: 1, 页码: 146-150
Authors:  李仰霞;  吴玄娜;  李锋
Adobe PDF(297Kb)  |  Favorite  |  View/Download:143/0  |  Submit date:2017/06/08
变革型领导  安全氛围  安全结果  中介机制  多层结构方程模型(SEM)  
基于日记法探索工作压力对生活满意度的溢出效应 期刊论文
中国临床心理学杂志, 2016, 卷号: 24, 期号: 4, 页码: 689-694
Authors:  王广曦;  李颖;  李永娟
Adobe PDF(1135Kb)  |  Favorite  |  View/Download:76/0  |  Submit date:2017/02/22
挑战型-阻碍型压力源  活力  情绪耗竭  心理脱离  生活满意度  
影响说谎行为的情境因素--基于自我概念维持理论的视角 期刊论文
心理与行为研究, 2016, 卷号: 14, 期号: 5, 页码: 709-714
Authors:  梁静;  颜文靖;  陈文锋;  傅小兰
Adobe PDF(454Kb)  |  Favorite  |  View/Download:90/0  |  Submit date:2018/03/05
说谎行为  情境因素  我概念维持理论  
高职学生时间管理倾向、心理健康水平及二者的关系研究 期刊论文
中国全科医学, 2016, 卷号: 19, 期号: 7, 页码: 842-847
Authors:  石贵莹;  周明洁
Adobe PDF(515Kb)  |  Favorite  |  View/Download:105/0  |  Submit date:2017/02/21
高职学生  时间管理倾向  心理健康  
工作价值观与动机中介大五对关联绩效的影响 期刊论文
浙江大学学报(理学版), 2014, 卷号: 41, 期号: 5, 页码: 566-572
Authors:  王志静;  陈毅文;  马继伟
Adobe PDF(706Kb)  |  Favorite  |  View/Download:41/1  |  Submit date:2018/03/16
人格特质  人格  工作价值观  动机  绩效  关联绩效