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辱虐管理与员工创造力:心理契约破坏和中庸思维的不同作用 期刊论文
心理学报, 2019, 卷号: 51, 期号: 02, 页码: 238-247
Authors:  沈伊默;  马晨露;  白新文;  诸彦含;  鲁云林;  张庆林;  刘军
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辱虐管理  心理契约破坏  中庸思维  创造力  
极端性转移、启发式、社会称许性对职务信息完整性的影响 期刊论文
北京大学学报(自然科学版), 2007, 卷号: 43, 期号: 4, 页码: 578-584
Authors:  周洁;  李锋;  王二平
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职务信息完整性  极端性转移  启发式  社会称许性  
执行功能可分离性及与年龄关系的潜变量分析 期刊论文
心理学报, 2005, 卷号: 37, 期号: 2, 页码: 210-217
Authors:  陈天勇;  李德明
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执行功能  年龄  信度  效度  潜变量分析  
应用多质-多评价者程序对评定误差的分析 期刊论文
心理学报, 2002, 卷号: 34, 期号: 1, 页码: 89-96
Authors:  李锋;  王二平;  张福松
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绩效评定  光环效应  自我中心效应  多质多评价者程序