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创新素养:21世纪核心素养5C模型之三 期刊论文
华东师范大学学报(教育科学版), 2020, 卷号: 38, 期号: 2, 页码: 57-70
Authors:  甘秋玲;  白新文;  刘坚;  魏锐;  马利红;  徐冠兴;  刘妍;  康翠萍
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21 世纪核心素养5C 模型  创新素养  创新人格  创新思维  创新实践  
“21世纪核心素养5C模型”研究设计 期刊论文
华东师范大学学报(教育科学版), 2020, 卷号: 38, 期号: 2, 页码: 20-28
Authors:  魏锐;  刘坚;  白新文;  马晓英;  刘妍;  马利红;  甘秋玲;  康翠萍;  徐冠兴
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21 世纪核心素养  5C 模型  研究设计  主要研究成果  
为家奋斗:工作塑造视角下家庭动机对工作投入的影响 期刊论文
中国人力资源开发, 2020, 卷号: 37, 期号: 11, 页码: 22-36
Authors:  苏凤然;  林琳;  李文;  于广涛;  白新文
Adobe PDF(1239Kb)  |  Favorite  |  View/Download：16/0  |  Submit date：2020/12/05
家庭动机  工作塑造  工作投入  链式中介  
互惠感恩表达提升员工工作绩效 期刊论文
浙江大学学报(理学版), 2019, 卷号: 46, 期号: 05, 页码: 641-650
Authors:  吕晓艺;  白新文
Adobe PDF(1148Kb)  |  Favorite  |  View/Download：74/1  |  Submit date：2019/10/28
感恩  感恩表达  工作绩效  互惠  
慧眼识珠：创意识别的研究现状及未来方向 期刊论文
外国经济与管理, 2019, 卷号: 41, 期号: 07, 页码: 42-57
Authors:  齐舒婷;  白新文;  林琳
Adobe PDF(1394Kb)  |  Favorite  |  View/Download：83/1  |  Submit date：2019/10/28
组织创造力  组织创新  创意识别  创意产生  创意实施  
与上司冲突总是有害吗？上下级任务冲突和关系冲突对共享心智模型及团队绩效的差异化影响 期刊论文
中国人力资源开发, 2019, 卷号: 36, 期号: 12, 页码: 6-21
Authors:  白新文;  黄明权
Adobe PDF(1369Kb)  |  Favorite  |  View/Download：19/2  |  Submit date：2020/10/09
团队  领导  上下级冲突  团队认知  共享心智模型  
骏马易见,伯乐难寻:决策者心智模式影响创意识别的机制及边界条件 期刊论文
心理科学进展, 2019, 卷号: 27, 期号: 04, 页码: 571-586
Authors:  白新文;  齐舒婷;  明晓东;  周意勇;  黄明权
Adobe PDF(1608Kb)  |  Favorite  |  View/Download：66/0  |  Submit date：2019/10/15
组织创造力与创新  决策者  创意识别  心智模式  固着型/成长型心智模式  
高宽恕特质个体的正性面孔注意偏向 期刊论文
中国心理卫生杂志, 2019, 期号: 07, 页码: 535-539
Authors:  武舒楠;  白新文
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高宽恕特质个体  注意偏向  正性情绪面孔  
辱虐管理与员工创造力:心理契约破坏和中庸思维的不同作用 期刊论文
心理学报, 2019, 卷号: 51, 期号: 02, 页码: 238-247
Authors:  沈伊默;  马晨露;  白新文;  诸彦含;  鲁云林;  张庆林;  刘军
Adobe PDF(1029Kb)  |  Favorite  |  View/Download：135/0  |  Submit date：2019/10/15
辱虐管理  心理契约破坏  中庸思维  创造力  
影响销售创造力和销售绩效的双路径模型 期刊论文
浙江大学学报(理学版), 2017, 卷号: 44, 期号: 2, 页码: 206-213
Authors:  潘伟娜;  白新文
Adobe PDF(363Kb)  |  Favorite  |  View/Download：122/4  |  Submit date：2017/06/05
销售创造力  销售绩效  创造力的双路径模型  内部动机  亲社会动机