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企业员工心理灵活性与心理资本对拖延的影响及干预研究 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2018
Authors:  张洁
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经验性回避  认知融合  拖延  心理资本  企业员工  接纳承诺疗法  
企业员工美德与主观幸福感的关系:工作投入的中介作用 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017
Authors:  常飞
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企业员工  美德  工作投入  主观幸福感  中介效应  
企业员工美德和工作投入与主观幸福感的关系 期刊论文
中国心理卫生杂志, 2017, 卷号: 31, 期号: 11, 页码: 890-895
Authors:  常飞;  王詠;  WANG Yong
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企业员工  美德  工作投入  主观幸福感  中介效应  
企业员工心理灵活性、D型人格及焦虑、抑郁的关系研究 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2015
Authors:  郭慧娜
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企业员工  心理灵活性  D型人格  焦虑  抑郁  
企业员工心理灵活性与D型人格关系研究 期刊论文
中国卫生统计, 2015, 卷号: 32, 期号: 2, 页码: 267-269
Authors:  郭慧娜;  熊朋迪;  曹静;  葛续华;  祝卓宏
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心理灵活性  D型人格  企业员工  
企业员工应对方式与心理健康之间的关系 期刊论文
中国临床心理学杂志, 2005, 卷号: 13, 期号: 3, 页码: 353-355
Authors:  高飞;  陈龙;  裴华;  张凤阁;  张本;  马文有
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企业员工  应对方式  分层回归分析  
企业员工应激源的因素结构研究 期刊论文
中国临床心理学杂志, 2004, 卷号: 12, 期号: 1, 页码: 45-47
Authors:  高飞;  陈龙;  裴华;  张凤阁;  张本;  马文有
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企业员工  应激源  因素结构  探索性因素分析  验证性因素分析