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工作场所孤独感对工作投入的影响机制——领导—成员交换和传统性的作用 期刊论文
现代管理科学, 2019, 期号: 07, 页码: 87-89
Authors:  王青;  李玲;  王广曦
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工作场所孤独感  领导成员交换  传统性  工作投入  
生涯适应力对职业成功的影响—工作投入的中介作用和组织职业生涯管理的调节作用 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2018
Authors:  徐红
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生涯适应力  工作投入  组织职业生涯管理  职业成功  
绩效反馈对工作投入的影响一心理授权的中介作用 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2018
Authors:  肖洁
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绩效反馈  工作投入  心理授权  
科研机构知识产权人员工作重塑时工作投入、工作绩效和工作满意度的影响 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017
Authors:  吕旭宁
Adobe PDF(3859Kb)  |  Favorite  |  View/Download:32/0  |  Submit date:2019/04/09
工作重塑  工作投入  工作绩效  工作满意度  职业满意度  
证券从业者使命取向对工作投入的影响: 一个有中介的调节模型 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017
Authors:  朱杰
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使命取向  工作投入  职业认同  组织认同  
服务型领导对员工工作幸福感的影响一工作心流和工作投入的中介作用 学位论文
, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017
Authors:  金丽娜
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服务型领导  工作心流  工作投入  工作幸福感  
我国公务员工作投入与心里幸福感的关系研究:有中介的调节模型 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017
Authors:  王羽
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工作投入  家长式领导  心理韧性  心理幸福感  公务员  
工作性通信工具使用对工作投入的影响: 工作一家庭冲突的中介效应和组织支持感的调节效应 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017
Authors:  孙媛媛
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工作性通信工具使用  工作一家庭冲突  组织支持感  工作投入  
对外汉语教师生涯适应力对工作投入的影响-工作不安全感与职业可雇佣性的作用机 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017
Authors:  陈晨
Adobe PDF(4084Kb)  |  Favorite  |  View/Download:61/1  |  Submit date:2019/03/20
生涯适应力  工作不安全感  工作投入  职业可雇佣性  对外汉语教师  
企业员工美德与主观幸福感的关系:工作投入的中介作用 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017
Authors:  常飞
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企业员工  美德  工作投入  主观幸福感  中介效应