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北京房地产开发企业员工工作压力与工作满意度的实证研究 学位论文
应用心理学, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2019
Authors:  史宇
Adobe PDF(5513Kb)  |  Favorite  |  View/Download:110/1  |  Submit date:2019/03/29
工作压力源  工作压力反应  工作满意度  房地产开发企业  
公安民警心理灵活性问卷信效度检验及全国常模的建立 学位论文
, 北京: 中国科学院研究生院, 2018
Authors:  龙红
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公安民警  心理灵活性  压力源  工作满意度  生活满意度  常模  
影响空中交通管制员跨扇区后援决策的心理因素 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2018
Authors:  俄小天
Adobe PDF(1408Kb)  |  Favorite  |  View/Download:61/1  |  Submit date:2018/11/22
空中交通管制  平行进近  跨扇区合作  后援  个体差异  工作满意度  通讯风格  
胜任力对全科医生工作满意度的影响:工作绩效和组织认同的链式中介作用 期刊论文
中国临床心理学杂志, 2018, 卷号: 26, 期号: 05, 页码: 1021-1025
Authors:  申正付;  韩布新;  杨秀木;  古继宝;  刘晶晶
Adobe PDF(1054Kb)  |  Favorite  |  View/Download:67/4  |  Submit date:2018/12/21
胜任力  工作绩效  组织认同  工作满意度  全科医生  
科研机构知识产权人员工作重塑时工作投入、工作绩效和工作满意度的影响 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017
Authors:  吕旭宁
Adobe PDF(3859Kb)  |  Favorite  |  View/Download:32/0  |  Submit date:2019/04/09
工作重塑  工作投入  工作绩效  工作满意度  职业满意度  
同事离职对留任员工离职倾向的影响一工作满意度的中介作用和自我感知的可雇佣性的调节作用 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017
Authors:  彭丹丹
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表层相似性  工作嵌入  自我感知的可雇佣性  工作满意度  离职倾向  
外派人员主观幸福感与压力感知: 工作满意度中介的主观支持调节模型 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017
Authors:  夏青
Adobe PDF(3097Kb)  |  Favorite  |  View/Download:53/0  |  Submit date:2019/04/17
主观幸福感  压力感知  工作满意度  主观支持  适应度  
工作重塑对科研机构知识产权人员工作投入、满意度和工作绩效的影响 期刊论文
科学管理研究, 2017, 卷号: 35, 期号: 2, 页码: 77-80
Authors:  吕旭宁;  白新文
Adobe PDF(639Kb)  |  Favorite  |  View/Download:137/1  |  Submit date:2017/07/19
工作重塑  工作绩效  工作投入  工作满意度  职业满意度  
工作家庭冲突对工作卷入与组织承诺的影响:上司支持感的调节作用和工作满意度的中介作用 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2016
Authors:  刘臣臣
Adobe PDF(7034Kb)  |  Favorite  |  View/Download:83/0  |  Submit date:2019/05/21
工作一家庭冲突  上司支持感  工作满意度  工作卷入  组织承诺  
小学教师工作环境与主观幸福感的关系: 一个有中介的调节模型 学位论文
理学硕士, 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2016
Authors:  张旭玲
Adobe PDF(4806Kb)  |  Favorite  |  View/Download:22/0  |  Submit date:2019/06/05
品格优势  主观幸福感  工作满意度  工作环境  职业病  人际关 系  工作自主权