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破坏性领导:国外负面领导研究综述 期刊论文
管理学报, 2012, 卷号: 9, 期号: 11, 页码: 1718-1724
Authors:  路红;  凌文辁;  方俐洛
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破坏性领导  负面领导  不当督导  毒性领导  
公平感在德行领导与员工敬业度之间的中介作用 期刊论文
科技管理研究, 2010, 期号: 6, 页码: 167-169
Authors:  孙利平;  凌文辁;  方俐洛
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德行领导  公平感  敬业度  中介作用  
上司支持感知对下属建言行为的影响及其作用机制 期刊论文
中国软科学, 2010, 期号: 4, 页码: 106-115
Authors:  李锐;  凌文辁;  方俐洛
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上司支持感知  建言行为  上司信任  组织心理所有权  
认同内化在企业德行领导与员工敬业度之间的中介作用 期刊论文
企业经济, 2009, 期号: 9, 页码: 61-63
Authors:  孙利平;  凌文辁;  方俐洛
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德行领导  认同内化  敬业度  中介作用  
工作场所精神性的研究概况 期刊论文
心理科学进展, 2009, 卷号: 17, 期号: 1, 页码: 172-179
Authors:  王明辉;  郭玲玲;  方俐洛
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工作场所精神性  精神性需要  工作意义  
团队中的共享领导:领导研究的新视角 期刊论文
软科学, 2009, 卷号: 23, 期号: 11, 页码: 83-86
Authors:  孙利平;  凌文辁;  方俐洛
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团队  共享领导  有效性  
心理契约研究的新视角——理念型心理契约研究综述 期刊论文
外国经济与管理, 2009, 卷号: 31, 期号: 3, 页码: 53-58
Authors:  王明辉;  彭翠;  方俐洛
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理念型心理契约  组织公民行为  角色内行为  
The exploring the Chinese managers' ability to execute 期刊论文
INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY, 2008, 卷号: 43, 期号: 3-4, 页码: 81-81
Authors:  Fang Liluo;  Ling Li;  Wang Yao
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Construct dimension of the employee's content of organizational socialization in China 期刊论文
INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY, 2008, 卷号: 43, 期号: 3-4, 页码: 342-342
Authors:  Wang, Minghui;  Ling, Wenquan;  Fang, Liluo
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国外关于工作场所侵犯行为的研究 期刊论文
社会科学论坛(学术研究卷), 2008, 期号: 1, 页码: 59-61
Authors:  孙利平;  凌文辁;  方俐洛;  李爱梅
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工作场所  侵犯行为  影响因素  消极后果